烟草在线—吸烟有害健康！

职能作用，严格落实实名制挂钩到村的考核制度；四是围绕“十二五”发展规划目标，转变发展理念，做好田间塘图、基础设施、考核管理、明年小春种植和基地单元

亲自安排部署，分管领导抓具体工作。根据县局实际情况，成立辅导考评组，制定相应的管理办法，明确培训和考核制度，落实专人负责组织专卖职业技能

。严把收购人员聘用关，建立健全收购人员监督考核制度；加强收购人员廉政、法制和职业道德教育，增强法制观念和廉政意识；同时，通过设立

，学习时间是否按规定落实，员工是否记了学习笔记和认真写了心得体会。特别强调看是否学以致用，联系思想和工作实际，解决的问题成效如何。　　六是学习考核制度

结构的整体推进和全面开展，确保优化烟叶结构不漏村、不漏片、不漏户。　　五是建立健全优化烟叶结构监督管理考核制度，加强检查督导，保证各项责任落实到

推动工作落实的有效手段，有针对性地建立相关考核制度，加大工作督查督办力度，对领导调研中提出的问题进行全程跟踪督查，对落实完成不力的要严格按照制度

、财务、技术等部门负责人为成员的工作领导小组，逐级落实责任，严格实行考核制度。　　二是惠农政策早宣传。年初，全市统一印发《2012年烤烟优惠扶持政策》等宣传

激励机制，从六源、OPL、设备维护等相关考核制度的建立与修订、实施过程的监督、汇总与分析中促进员工的工作能动性。　　　　在工作过程实施中形成“闭环”。要求各部门紧密结合自主维护达标竞赛活动

长效机制，保证政令畅通。　　四要抓干部职工绩效考核，彰显干部职工履责的能力。严格执行干部职工绩效考核制度，注重公开、公平、公正的科学评价体制。要形成

的工作积极性会直接影响全局的工作效率和工作效果。一是严格执行我局制定的各项规章制度。二是划分责任明确分工。三是建立检查考核制度。使每一个岗位上的工作人员在履行职责时都有章可依，有据可循

烟业智汇