烟草在线—吸烟有害健康！

的“填鸭式”培训，以“结对子”“荐良师”等灵活方式进行一对一帮扶和指导，以“送学下基层”“业务小课题”等形式推行精准素质帮扶。　　“师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间

技术能手1人、高级技师4人的带动作用。两年来，车间共培养维修人员9人，15对“新时代、新工匠”师徒结对。　　此外，车间将考评激励与员工创新诉求相结合

，拒绝机遇。　　目前，国内大多数企业的人力资源培训现状还令人堪忧。一线操作人员的培训大多集中在针对新员工的培训，普遍采用会议学习和师徒结对的形式开展培训，

时间。　　在2012年底的一天晚上，家里来电话说母亲病情加重，当时王燕玲正在参与已持续一个多月的车间师徒结对工作。为了不耽搁车间人才育成工作进度，她没有告诉

强报喜。“工作室联盟”注重师徒结对平台建设，举行拜师大会，增强师徒互动；将线下名师讲堂、教练辅导与在线拜师、“云课堂”等有机结合，以技术技能传承

，为解决后备人才队伍短缺的问题，潍坊市烟草专卖局（公司）在全市系统积极开展“传帮带”活动，通过师徒结对，多维度促进员工

定期指导，通过师徒结对进行“帮、带、教、练”，既增强基层单位综合业务能力，又形成梯次化

在线参阅