烟草在线—吸烟有害健康！

比武模式，实现了模块化、流程化、标准化、规范化和科学化，能够把真正高水平的烘烤技能人才选拔出来。下一步，中国烟叶公司和国家局职业技能鉴定指导中心将进一步总结此次

;盘活后备人才队伍资源。创新开展后备人才的选拔工作，经过部门推荐、资格审查、民主推荐测评、组织考察等选拔程序，在全市系统选拔出后备人员30名。从知识学习、导师培养两方面入手

;进一步探索完善技能培训的模式，提升培训效果，形成操作规程。通过多种形式开展类似职业技能竞赛，加强专项技能人才的选拔培养，提高烟技队伍的整体素质

　　烟草在线攀枝花消息　　为进一步加强干部选拔任用力度，扩大选人用人视野，提高选人用人公信度，积极营造人才选拔的良好环境，四川攀枝花市

国内达到了领先水平，并希望今后要多种形式开展类似技能竞赛，加强专项技术人才的选拔培养，提高烟技队伍的整体素质，促进烟农生产水平的快速提高。

张贴于车间员工休息室公示，着力体现了以能力、业绩、品德为导向的人才选拔标准。　　二是多维考评显能力。为了更好地在生产实践中使用人才，该车间采用班组月度、车间季度、厂部年度

烟草专卖管理岗位技能竞赛为契机，以赛促学，建立专卖技能人才选拔机制，从集中培训、专家辅导、自我学习等多种渠道，完善专卖队伍教育培训制度，

和成果。双方还就现场管理工作如何发挥员工岗位的主动性、创造性以及企业如何健全完善人才选拔与人员考核的评价标准等焦点、热点、难点问题进行了互动讨论，积极探索有益的工作方法和经验。　　上海

，全面加强企业自身规范建设。认真落实“六个严禁、一个严控”要求，规范工商交易行为；提高用人公信力，把职工满意、公认、综合能力强的优秀人才选拔充实

，张厂长对后备人才的未来成长提出殷切期望。　　　张胜健指出，近年来，该厂对后备人才培养高度重视和关心，有序加快后备人才选拔、任用的步伐，为

烟业智汇