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浙江省局印发实施意见全面加强绩效管理工作
定性指标相结合,业务
一线
岗位
应以定量指标为主;员工绩效考核应根据岗位特点,进行分类分序。 在考核周期和计分上,采用日常与年度考核相结合
辽宁省局安全检查组到朝阳市局检查指导工作
严格、细致地检查,检查范围覆盖了朝阳市局(公司)所有基层单位和
一线
岗位
。 检查组一行对朝阳市局(公司)的安全管理现状给予
四川宜宾复烤厂“以修代训”加强人才队伍建设
。同时,在相互交流中提高维修人员对打叶复烤生产线的认识,了解整个生产流程。 二是通过以自主维修为主的方式,强化岗位练兵,进一步培养生产
一线
岗位
甘肃岷县局党支部持续强化党员队伍建设
,持之以恒的抓作风改进,切实发挥出共产党员的先锋模范作用,形成推动工作提升的中坚力量。 二是加强党员队伍建设。县局党支部高度重视青年职工、
一线
岗位
的新党员
江西九江市局开展“党旗飘飘我先行,争做最美烟草人”主题活动
”“孝道之星”“贤廉内助”“最美稽查员”“最美客户经理”“最美送货员”“最美驾驶员”七个类型的“最美烟草人”典型,本次活动将持续开展至2016年12月。 活动立足基层单位、
一线
岗位
广西崇左市公司坚持四项原则促配送线路优化整合
人力资源,将优化后的剩余人力资源充实到客户经理、市管员等
一线
岗位
,提升企业人力资源开发使用效率。
江苏淮安市局“四个一”谱写大学生入职新篇章(图)
,青出于蓝。短暂的实习和培训结束后,新进大学生前往县(区)局(分公司),走进
一线
岗位
,所属部门为
河南洛阳市卷烟配送中心做好“双节”期间分拣工作
和技术部全体中层在完成日常工作任务的同时,全部充实到分拣
一线
岗位
,积极协助补货、参与分拣、帮助检查等,协助分拣一线人员尤其是异型烟分拣等任务量较大的岗位完成
河南中烟许昌卷烟厂“六小”活动激发班组活力
文化的逐渐形成。 开展“小谈心”。利用班委工作在
一线
岗位
、职工心理无距离的优势,关心、关注职工的精神面貌、言谈举止,发现职工情绪“溜号”,立即进行谈心辅导
宝鸡卷烟厂构建物流管理“岗位出彩”激励机制
工作积极性。 试点期间,在
一线
岗位
涌现出以职工个人命名的操作法等精益改善成果;在班组长管理骨干岗位中产生了以提高出入库效率的管理类改善项目;8个项目课题在专业技术
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