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浅析专卖体制下卷烟营销市场化的改革方向
人员还是
营销
人员
都缺乏竞争意识和服务意识,工作按部就班,未有创新,甚至工作完全流于形式。 2、客户经理人员素质参差不齐。客户经理是卷烟营销最前
科学把握市场 提高行业经济运行质量
(一)不断促进
营销
人员
适应形势发展的素质能力提升 市场瞬息万变,科技日新月异,无论是客户还是消费者都在以前所未有的速度扩融和改变信息积累
创新市场监管手段 促进零售终端建设
,从粗放管理向精细化管理转变,从事中、事后监管向事前监管转变,加快形成卷烟市场有效监管和长效机制。
营销
人员
(包括客户经理、送货员)
结合行业实际对照自身 坚决践行群众路线
工作不切实际,落实不力,如部分
营销
人员
维护客户基础信息时不够准确,导致客户货源得不到有效投放;“135”工作法流于形式,部分
营销
人员
浅谈烟草商业企业如何做好品牌培育工作
的良好市场环境 作为商业企业,各地烟草公司,尤其是基层烟草公司必须深入扎实推进工商协同营销工作,积极组织基层
营销
人员
深入一线市场,落实
浅谈如何提升零售终端整体素质
;烟草商业企业也更加重视零售客户整体素质的提升。但是,在近年来的现代终端建设成为了网建工作的重要内容后,一线
营销
人员
对零售终端的理解也片面的只强调现代终端建设工作
探讨卷烟非法流通综合治理工作模式
:一是内控制度亟待完善,现有制度只明确了管理要求,对制度执行没有明确具体考核措施。二是营销货源供应不能满足客户需求。三是
营销
人员
服务质量、客户管理、品牌管理达不到要求
试论“真烟外流”根源及其内控制度建设
合理,是广大卷烟零售户最为关注、反映最为强烈的问题。目前,个别卷烟
营销
人员
工作责任心不强,有的利用手中权力,在客户商定总量、紧俏烟分配、业态识别等方面
基层员工略谈如何做好品牌培育工作
;品牌受众面狭窄。 因此,如何培育好卷烟知名品牌,不断提高品牌上柜率,实现卷烟品牌上水平成为了摆在烟草行业
营销
人员
面前的一道难题。 二、品牌培育中存在
城乡统筹区市场品牌培育路径探析
;不确定因素较多的区域投入过多的时间和精力,在城乡统筹区域的工业企业一线
营销
人员
注重数据统计和结果反馈,很少关注品牌培育过程具体开展情况。 (二)
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