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烟草行业实行准军事化管理漫谈
----推进准军事化管理 促进企业长远发展 准军事化管理,是指非军事单位仿效军队正规化管理的模式,按照本单位全面建设发展的需要,所实行的内部
规范化
管理
烟草零售户满意度测评误差及控制
;打造坚实的零售终端网络,这是推动“卷烟上水平”,提升卷烟商业企业整体竞争实力的重要内容。 各地烟草系统零售户满意度测评工作早在多年前就已在内部启动。出于常态化、
规范化
江西中烟兴国厂:以“6S”管理为抓手推动基础管理上水平
,实现现场各项基础管理工作制度化、程序化、
规范化
,带动员工整体素质的提高,树立良好的企业形象。为此,固化有效措施形成制度,建立长效机制
强化内部监管促进营销工作全面提升
工作的有效保证。在日常的经营过程中,要以强化内管工作为契机,逐步对整个的营销网建工作流程进行整合规范,不断提高网络的
规范化
程度,在促进营销网建工
烟草企业要靠技术进步实现创新发展
;实现
规范化
、科学化管理。充分发挥质量监督检验的职能和作用,严格按照质量考核制度和办法对生产过程工艺质量进行监督检查和考核,及时分析查找影响产品工艺质量的因素,
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
提供保障。要加强专卖基层建设,深入开展创建优秀县级局和基层专卖稽查队
规范化
、标准化建设活动,进一步提高基层建设水平。 要进一步强化内管“两项工作”,确保规范
烟草种植技术之生产管理
严重干旱引起的称“旱烘”;此外,氮亏缺也会导致底烘。底烘应以预防为主,合理密植,实行
规范化
栽培,改善田间环境。 底烘发生后
“管”与“理”如何兼得?
寡,患不均”,老板要用平等的“理”对待每一位员工,尤其是处于同一岗位的。作为管理者则要信任下属,放权下属;企业要制度化、
规范化
如何加强专卖管理队伍建设
队伍建设提出了更新、更高的要求,现代企业人力资源管理理念要求专卖队伍必须逐步趋向专业化、
规范化
、现代化。随着近几年行业改革的不断深入,专卖管理队伍建设取得了可喜的成绩
信息化护航资金运行
方案,通过对财务、业务信息进行网络集约化管理,实现对预算管理和资金运作的动态监管和实时监控,形成了“收支并举、监管并重”的管理机制,实现了资金监管的
规范化
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