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加强人员队伍建设创新 助力万亿元目标
专业技术岗位聘任管理 强化企业专业技术岗位聘任管理是关键环节之一。要针对部分工程
技术人员
指挥生产能力较差,人员管理和调度能力偏低,其中一个重要原因是部分人员在聘任岗位前缺乏
活出自己,感受别样人生
,我在想:县城的角落里,这种景色中何时会有我出现? 但回头一想,身为
技术人员
,又是学农的,生在农村
二十八载烟草梦 烟叶站里育后生
心系旱区栽烟群众,并坚守第一线和旱区群众一起奋战,由于受灾面广,受灾程度深,他接受牵头任务后,带领全站生产
技术人员
,
勤奋好学 只争朝夕
自称自己为“学生”,虚心向兄弟单位的相关岗位员工请教操作技巧、故障处理方法。遇到不懂的外文技术资料和操作按钮,她认真请教相关的
技术人员
,将其逐词逐句翻译成中文
协调好四大矛盾顺利开展2014年烟叶生产工作
技术人员
进村,实用技术到户、技术要领到田的要求,使烟叶生产与GAP农业有机结合,实现庆阳烟叶生产精益化管理。 三是抓住最佳时限搞好烟叶生产,
新品“人民大会堂”香烟品鉴【图】
了行业内资深专家和红辽公司
技术人员
共同研制开发,结合项目,应用新技术,新材料进行产品研发。 研发宗旨:没有规模不成势。继续丰富“人民大会堂
上海烟草:量体选料为“中华”
,保证烟叶品质的持续、稳定。 “针对产区生产环节存在的问题,我们会联合进行技术攻关,并对当地
技术人员
进行培训,以期来年的原料质量可以有较大
浙江中烟:积极拓展国际市场 稳步迈向广阔天地
烟草公司移植生产中东市场的主销规格产品,2014年生产销售目标30万件。”洪树义介绍说,“目前,我们派出的营销、管理、生产
技术人员
正坚守在合资公司生产现场
从“捡垃圾”到“种烟王”的蜕变【图】
现场开出救治“药方”,切实做到“
技术人员
到户、技术要领到人、技术措施到具体项目”。这年他种烟毛收入21.5万元,纯收益8.3万元,成了烟点与烟农手牵手、心连心
卷烟“绿色”新“嫁衣”
,“红塔山(都市)”在前期生产过程中也出现过一些问题。红塔集团
技术人员
通过对包装机组进行小范围改进,较好地解决了涂布内衬纸伸展性问题。同样,
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