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重庆分厂力促工厂廉洁文化建设上水平(图)
制度化、
规范化
、民主化;坚持推行在领导班子层面开展廉政责任分工、廉洁承诺,在中干层面开展述职述廉;坚持在中层干部和关键、敏感岗位管理人员中推行明示与承诺活动
从“烟草论文获奖”看烟草的尴尬处境
段,全面完成卷烟经营企业下达的各项任务和经济指标,推动企业实现快速发展。 三是由无序营销向
规范化
营销服务转变。多年以来,卷烟经营企业对零售业户在卷烟营销、市场管理
金圣,由概念化向精品化方向转变
时间过短,品牌文化风格形成不规范,涉及的层面较窄,区域化表现比较强等诸多不利因素的存在,导致其还没有真正形成更具影响力和
规范化
的品牌文化
专卖队伍建设存在问题解析
内容,完善培训载体,丰富培训方式,完善培训师资,不断推动培训工作向制度化、
规范化
、长效化方向发展。 ⑴、创新培训内容。把宗旨意识培训和职业技能
构建基层党组织特色廉政文化
运行机制,形成一整套保障体系,促使廉政建设逐步走上经常化、制度化、
规范化
轨道。 三、突出监督的广泛性,彰显廉政文化的引导力 在着力构建惩防体系、深入推进反腐倡廉工作中
以信息化促进市场监管体系建设
,是否及时向卷烟零售户宣传了相关的法律法规知识。 六、建立完整的信息反馈系统,强化工作执行力 严格落实信息反馈机制,加强信息反馈的流程化、标准化、
规范化
程序
基层专卖稽查中队管理工作要“多元化”
;全力打造更具
规范化
和执行力的基层烟草专卖管理队伍。 一、卷烟经营企业对专卖稽查中队在管理上存在的主要问题 众所周知,一直以来,卷烟经营企业在稽查中队的管理呈现出较为
开发企业档案资源,服务企业文化建设
设备,培养专业档案人员,强化信息技术的应用。目前,全国烟草企业档案管理正在向标准化、
规范化
、数字化迈进。要发挥烟草企业档案管理工作优势,为企业文化
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
,减少追责而苦练内功,加强自身内部
规范化
管理,从源头上减少不规范行为的发生。 (三)加强内管队伍建设,以履职能力强化为核心
卷烟品牌培育也需提供“售后”服务
品牌培育措施和策略。这样才能更好地推进整个卷烟品牌培育实现有序和
规范化
发展。但是,个别卷烟经营企业在实际品牌培育过程中,往往是只重视卷烟品牌的上柜率和销量完成情况
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