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云南禄劝强化措施落实 提高烟叶质量水平
足额壮苗是基础,面积落实是关键,
规范化
、标准化栽培是保障。 二、理清思路,明确目标。 总体思路:禄劝分公司紧紧围绕“卷烟上水平”的战略任务
浅谈如何做好市场营销上水平工作
考核办法等,使信息采集工作
规范化
、系统化。 二是要加强市场信息分析调研工作,卷烟市场复杂多变,必须及时了解市场变化,掌握市场动态,
各地烟草扎实推进“小金库”专项治理工作
的了解;三是要进一步严肃财经纪律,增强法制观念,切实采取有力措施,牢牢把握严格规范生命线,切实提高
规范化
管理的能力和水平
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
》,实现专业技术职务、聘任和考核管理
规范化
。 三是职业技能人才队伍建设 加强员工技能培训,推行全员持证上岗。积极组织各工种人员参加行业劳动技能鉴定工作,通过培训
打造共青团品牌活动 助推企业文化建设
、自我管理、自我教育”中的重要作用,深化“理想、责任、作为”教育;加强青年志愿者队伍建设,以“管理工作
规范化
、考评工作机制化、服务工作特色化、基础工作职能化”为目标
强化四员联动推进专销结合
。 四、转变观念、注重服务。 随着烟草行业管理不断
规范化
、精细化,客户满意度越来越为人们所重视,只有提高客户满意度,才能赢得市场,使烟草行业
安徽池州市烟草建设学习型企业纪实
,使个人阅读变成集体阅读,个人心得汇集成集体智慧,为“卷烟上水平”提供强大智力保障;进行
规范化
管理,健全考评督查机制,“读书
由“马谡失街亭”看烟草人才使用定位
,还是企业的长远发展、
规范化
运作以及企业做大做强,每个层面、每个环节都需要企业拥有大批人才的参与。因此,卷烟经营企业应当采取“双管齐下”等有效措施
江苏中烟淮阴厂凝心聚力谋发展 维权维稳创一流
烟草在线淮阴消息 江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂工会认真贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》、《关于加强工会工作制度化、
规范化
建设有关事项的通知》、《淮安市总工会关于争创江苏省工会工作
浅析加强县级局纪检监察队伍建设
队伍建设是实现企业规范管理的需要 依照国家烟草专卖局发展战略目标,在落实廉政建设、行风建设、内部监管、内部审计、效能监察等方面有了明确的目标和要求,为实现企业标准化、
规范化
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