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烟草商业企业客户经理成长路径研究
;促使教育培训活动规范化、制度化的同时,鼓励员工合理安排时间参加多种形式的教育培训活动,有效提高
自身
素质
和综合能力,增强教育培训工作活力。 杰克韦尔奇曾说
一线专管员如何做好日常内管监督工作
。 其次,我们要加强自身学习,提高
自身
素质
: 1、加强对专卖内部监管行业规范、流程的学习。我们专管员必须对内部监管的内容、依据、流程和行业内相关的内控
影响农村卷烟品牌上柜率提高的“症结”
;受到
自身
素质
不强、经营理念缺失、知识能力相对较弱等不利因素的影响,农村卷烟零售业户在卷烟品牌的认知与接受上存在着较大的局限性,导致个别客户经理对农村卷烟品牌培育产生较大
再谈烟草行业作风建设
习,保证学习的有效时间。要培养学习的兴趣,增强主动学习的自觉性。要读一些历史方面、哲学方面、中国传统文化方面的书,提高
自身
素质
和层次修养;读一些马列主义
客户经理细化卷烟营销服务需“用心”(上)
营销服务过程中存在的问题与弊端也相对较多,许多关键环节和层面的矛盾相对比较突出。特别是个别客户经理
自身
素质
不强,文化知识层面相对较低,缺少必要的营销服务技能
烟草工业企业如何建设学习型组织
,强调团队的整体搭配,并不是指个人要为团队愿景牺牲自己的利益,而是将共同愿景变成个人愿景的延伸。 企业的发展中既要努力使每位员工在
自身
素质
、能力上得到提高
树立执法威信 做好专卖执法工作
学无止境,社会在发展,烟草形式也在发展。作为烟草专卖执法人员必须时刻提醒自己认清形势,要以发展的眼光看问题,不断学习提升
自身
的
素质
来面对日益复杂
“英美”之石 可以攻玉
)存在问题 1、零售客户。长久以来,由于卷烟零售客户的
自身
素质
不高,经营意识也不强,绝大多数的卷烟零售客户在经营管理方面相当欠缺
云南罗平:在创建一流企业中抓好一流队伍建设
销售和培养人才两不误,公司结合实际,运用多种形式,激发职工不断提高
自身
素质
。 1、在专业训练中培养高技能人才。 根据创优工作部署,公司克服生产繁忙
加强薪酬管理 促进和谐发展
体系驱动实现烟草企业目标;要考虑如何体现薪酬体系的激励性,让员工自觉提高
自身
素质
和业务水平,适应烟草企业发展的要求;要让员工了解并知道自己在烟草
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