烟草在线—吸烟有害健康！

;积极为优秀年轻员工成长创造条件、搭建舞台，推动年轻干部经风雨、挑担子、抗压力、磨心性，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。着力提升干部队伍专业化能力。坚持把提高治理能力

;聚焦员工“尊重、认同、公平”诉求，不断拓展员工成长通道，加强人才队伍梯次化、年轻化、专业化建设，真正使各类人才成长有空间、干事有平台。　　“为人才铺好路

系列特别是中支烟稳步走向全国市场。　　同时，重庆中烟市场营销中心选优配强一线管理干部，公开竞聘片区经理，全力畅通员工成长渠道，切实提高执行力

，“天子”品牌系列特别是中支烟稳步走向全国市场。　　同时，重庆中烟市场营销中心选优配强一线管理干部，公开竞聘片区经理，全力畅通员工成长

;公司）专卖队伍计划推进素质能力大提升，打造政治过硬、信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的专卖铁军。　　为了进一步推动高质量发展，打通员工成长通道

成事的员工提供了更为广阔的成长舞台。　　结合工厂实际，他们从企业经营管理人才、专业技术技能人才、辅助人才三个角度开展了现有人力资源现状分析工作，打通了员工成长通道

烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心经理张楠将自己的青春挥洒在岗位上，一步一个脚印，从一名普通基层员工成长为复合型管理人才，在推动企业

内科技、技能领军人物；建立员工成长积分管理机制、建立内训师管理机制，优化干部选拔任用，深化专业技术职称（技能等级）人才培养、评聘工作

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