烟草在线—吸烟有害健康！

在企业思想政治工作比较单一、企业文化缺乏创新、员工职业规划不够清晰、上升渠道还比较狭窄、沟通机制还不够畅通、激励机制还不够完善等多方面因素。　　（一）企业思想政治工作缺乏

，义不容辞，责无旁贷。　　培育和践行行业精神是更好地凝心聚力、干事创业的基本途径。姜局长在报告中就“切实加强和改进思想政治工作”提出了新的更加明确的要求。毋庸置疑，

和生活状况，抓好基层员工的思想政治工作，以及政治理论、业务技能、综合素养等方面的教育培训，充分发挥基层党组织解难释惑和教育引导的作用；　　三是要以规范

一直是企业运营的核心目标。虽然，行业内对思想政治工作十分重视，但在经济运行指标不断加大的同时，部分基层单位在推动基层党组织建设的过程中，逐渐出现

，积极营造和谐局面是企业文化最基本的目的。因此，做好思想政治工作，密切关注职工心理健康，是有效推进企业文化的重要因素。这就要求我们要充分运用管理心理学

引领，确保思想政治工作常态化、制度化、标准化；其次，班子成员和各部门（单位）主要负责人要率先垂范，严格按要求开展学习

管理上水平的措施　　全面加强综治、安全队伍建设。　　要加强和改进综治、安全理念宣传教育。将加强企业管理、廉政建设与思想政治工作结合起来，进一步开展“两个至上”的行业价值观教育。弘扬

“大杂居，小聚居”的和谐局面。　　（六）重视思想政治工作与行政管理的结合。可通过设置恰当的目标把职工的思想行为引导到正确的轨道上来。设立恰当的目标同样要通过

发挥思想政治工作和企业文化工作的功能和作用，扎实推进学习型党组织建设。特别是在加强和改进党组中心组学习方面，要专门下发实施方案，“月明确主题、季集中学习”，

;全国烟草行业第八次企业文化建设现场会暨政研会秘书长会议在上海召开。国家烟草专卖局副局长李克明，中国烟草职工思想政治工作研究会、中国烟草企业文化建设协会会长张保振出席会议并讲话。　　李

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