烟草在线—吸烟有害健康！

分公司不断创新机制、创新方法，为全体员工作风建设注入强劲动力。“两个严禁”架起“高压线”，“廉政文化进烟站”营造风清气正氛围，“领导信箱”顺畅民情通道

，新建廉政文化展板和红色教育长廊，吸引了烟农驻足观看。为进一步将“清廉烟站”推动廉洁文化在基层落地生根，嘉禾县烟草专卖局（分公司）

党风廉政建设的认识不到位，认为那是领导层的事，和自己无关，自我放松要求，自我降低标准。廉政文化未能入脑入心，没起到实实在在的效果。　　二是

影响毕节烟叶发展的瓶颈问题进行全面梳理，对部分有位不作为的县级公司班子进行了调整，对完成任务倒数第一的县级公司分管领导进行了撤职处理。开展廉政文化试点建设，构建

、监督权；四是切实抓好企业廉政建设。始终把抓好企业党风廉政建设作为企业健康发展的重要保障。组织开展了省级廉政文化进企业示范创建活动和廉政书画笔会等活动，在企业办公场所悬挂廉政

，创新和丰富形式，精心设置宣传载体，细化措施，注重宣传实效。不断创新廉政文化宣传教育看板内容，通过警句格言、古今廉政典型故事、廉政诗

;努力推动各项工作再上新水平。俗话说：“事在人为”。所以烟草企业要坚持以人为本的方针，加强队伍建设，倡导廉政文化，增强发展活力。　　一是加强企业

基层氛围营造，以建设“清廉阵地”为目标，将“小微权力”监督事项融入基层廉政文化阵地，设立员工廉政烟农法治微教室、将烟叶生产收购的“七个严禁”以漫画形式上墙

展廉政学习18次，观看警示教育片3次，上廉政党课2堂，参观廉政文化基地3个，撰写廉政教育心得体会110余篇，让思想树廉无禁区。触角拓廉

”，以思想铸魂引领素能锤炼作风。督促学习教育成果转化为推进工作的方法路径，建立警示教育案例库，开设“送廉”流动宣讲小课堂，因地制宜打造廉政文化阵地

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