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JDB营销模式给烟草商业营销的启发
;最终的实践都离不开这群基层
营销
人员
。他们是客户了解烟草公司的窗口,也是烟草公司各项政策得以落实的前提。与加多宝相同的是
营销
人员
也是直接服务终端、采集信息、为客户解决卷烟订购和卷烟经营中
紧扣重点环节 提升商业企业事前监管效率
,轻管理。目前,销量仍然是烟草商业企业的业绩考核的最最重要的指标之一,为完成任务,往往会制定一些重点考核指标,定期对
营销
人员
进行考核
如何预防节日期间真烟非法流动问题
;作为内管部门,要“眼睛向内”,充分发挥内管职能和作用。一要打好“预防针”。不定期召开内管联席会议,主要向卷烟
营销
人员
宣传讲解国家局内部专卖管理监督工作规范
改革烟草商业模式 实践“三大课题”
市场经济的导向力,实现对市场资源的有效控制与驱动。细分其优势有三点: 一是解决了客户群与行业之间的联系与管理问题,避免了
营销
人员
流失或变动后客户随之
市场化条件下的客户细分及服务差异化探索
分析法中价值纬度进行划分。客户忠诚度因素并未在客户分类中得以体现。 面对新余客户分类现状,
营销
人员
在对客户提服务时,如何准确的区分哪些客户是我们服务的重点,给
浅谈如何更好地开展网上代扣电子结算
,还是要到县城工商银行办事处来办理才行,要不就会产生滞纳金。 4、
营销
人员
后期的服务跟踪不到位。客户经理只关注片区开通网上代扣客户的占比数,日常的过程化工作及品牌
彝乡情 娇子情 烟草客户一家情
。一年的时间稍纵即逝,县局(分公司)没有放弃对这家零售户的关心,
营销
人员
在娇子销售量的提升、娇子销售策略的改进、紧俏货源分配等多方面进行对口
从“一流的素质”看卷烟商业企业队伍建设
参差不齐、主动学习的自觉性较低、缺乏提升目标等问题,也给整个营销队伍建设工作带来了困难。 如何开展卷烟营销队伍建设,有效提升
营销
人员
素能,为实现“四个一
浙江台州烟草立足市场力推“七匹狼”树形象创口碑(图)
),并以劳动竞赛为杠杆,为“七匹狼”持续上水平打了一场又一场的漂亮战。在采访温岭市场营销团队时,我们发现很多一线
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都被称为“狼哥”、“狼女”。正是有
“知音”服务品牌融入终端建设的思考
服务品牌宣传,为终端建设打基础。“知音”服务品牌的宣传氛围对内和对外两部分,对内推广是指:向全体
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,特别是客户经理进行“知音”服务品牌
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