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江西中烟赣南卷烟厂从四方面着手提升企业的综合实力
,迈开步伐,大胆改革,积极探索人才引进新渠道和人才培养新模式,拿出更多岗位向社会公开
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,切实做到引进来、留下来、培养好
我的成长日记
,看到烟草的
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信息,经过两次考试,一次体检,能到天门烟草来见习,我想也许这就是缘分。 晚上,有瑾同学陪我
凝神聚气抓好员工队伍建设
措施,要求在期限内拿到相应学历、技能资格认证,达不到者,待岗实习培训,直至达到要求,重新上岗。同时在今后
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录用员工时,
天津最牛假烟厂 未出“满月”就被端(图)
养殖垂钓园的老板。三人商定,每人先期出资10万,交给张某某由他与曾经有制售假烟经历的廊坊人宋某,联系负责购置制造假烟的设备,
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操作技师和工人
生产方式现代化与提升烟叶品质特色的关系
生产方式现代化。 2.1加强培训,人员素质现代化。加强从烟人员队伍建设,
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一定数量的具有专业知识的大学毕业生,充实基层烟草技术力量。加强所有从烟人员
一生烟缘一世情[图]
;现在回忆起来都觉得无比温馨。 一个偶然的机会,我通过
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进入了烟草公司,又是销售人员。小时对奶奶的承诺又浮现在脑海,工作之余回去看看奶奶,
安徽皖南烟区创新预检模式提高烟叶收购效率
分级的质量和效率,今年皖南烟叶公司抽调60%的技术人员开展入户预检。同时,他们还
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了一批分级技术好、诚信度高的分级技术人员,进一步壮大预检队伍。各烟站把选拔
给卷烟依法行政工作的七条建议
位,执行力还有所欠缺。 (二)队伍建设方面有待进一步提升,囿于烟草行业现行用工体制的历史原因,有的单位
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、解聘专卖执法人员调整过于频繁
强化人才管理 建设现代烟草
;吸引全国有意致力于烟草行业的高素质人才,“种好梧桐引凤凰”。在营造良好企业形象的同时,注重
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工作的严肃性、公平性和透明性,严谨烟草行业内部人员利用职务之便
爱的追随——记一对烟草伉俪的相识之路
湖北烟草再次公开
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工作人员,他报名了,可是他能否顺利通过笔试和面试,没有人能够知道,因为这里面有太多的未知,我现在也无法体会当时他
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