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，定时间、定内容、定要求，确保领导干部学法经常化和制度化，党组中心组学习成员达到了学法有计划、有安排、有心得。　　二是面向全体职工、营造全员普法氛围。将法制学习列入全员

中心组学习扩大会议。市局（公司）党组成员、各县区局（分公司）主要负责人、市局机关各科室副科级以上干部，以及有关人员参加会议

、宣传促销、干部选拔任用等各项议事规则，严格规范权力运行。利用中心组学习会、宣传栏等形式公开相关信息，提升员工参与民主管理的自觉性和主动性。　　四是文化“助”廉。通过落实

；认真落实工程投资、物资采购、宣传促销、干部选拔任用等各项议事规则，严格规范权力运行；利用中心组学习会、宣传栏等形式公开相关信息，提升员工参与

第七督导组工作座谈会的会议精神，并就昆纤公司教育实践活动第一环节主要工作做了调整部署。　　党委中心组学习时认为，昆纤公司教育实践活动要不折不扣落实李克明副局长在督导组工作座谈会

　　烟草在线据国家局网站报道　　8月19日，江苏中烟工业有限责任公司召开党组中心组学习会，公司领导班子全体成员集中交流党的群众路线教育实践活动心得体会。江苏中烟党组书记

月15日，四川乐山马边县局（分公司）组织全体干部职工召开了半年工作会。　　会议传达了全省二季度党组中心组学习暨半年工作会议精神，全文

烟草行业法治建设”法制宣传教育主题活动进行部署，切实精心组织开展好法律进班子、进机关、进企业活动。　　“法律进班子”要将法制教育纳入领导干部理论学习规划，要在该厂党委中心组

、能干事、干成事、不惹事”的积极主动性。　　与深入推进学习型党组织建设相结合。坚持领导带头学，每月召开一次党委中心组学习，每半年召开一次班子成员务虚研讨会；

;积极行动，成立组织结构，制订活动方案，层层召开动员会议，启用党委中心组学习、员工学习、学习考勤、督察暗访等制度。学习阶段，累计用

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