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;为绿色发展贡献央企力量。人才是企业发展的基石。师宗烟草着力培养造就新型人才队伍，围绕职业技能等级制度改革，加强专业技术、技能人才培养，确保队伍素质能力与企业
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，该班组已开展技能技术模拟测试3轮6场次，覆盖各工序机型10余种共计760余人次，其中，20名员工首次获得职业技能等级认证，一线
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具有多维度知识结构，熟练掌握先进生产工具的新型劳动者。我们要围绕职业技能等级制度改革，加强专业技术、技能人才培养，大力培育精益求精的职业品质和素养
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两翼、驱动之双轮。包头市局(公司)自上而下将网信安全作为现代化发展的关键前提,统一谋划、统一部署、统一推进、统一实施,通过优化安全防护策略、强化网信安全应急演练、深入开展等级保护测评整改、加快推进信创
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，实现了不同产区、品种、等级和部位的烟叶组合优化，形成了品质、底蕴、衔接、饱满、调节等不同功能模块，让每一片烟叶都能发挥其价值长处。通过功能模块配方技术的应用
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认一体机上,点击确认该筐烟的等级及重量,得意洋洋地对其他烟农说。蓝山烟草为实现烟叶收购环节全程全域智能化监控,确保收购环节更加“公平、公正、公开”,通过积极引进和研发新技术、新设备,在全省范围内首创
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;在后期养分调控、烟株分类管理、成熟度留养采收等环节下功夫，认真指导农户做好成熟采烤和均质化管理，抓实烟叶收购等级纯度，确保烟叶产质量双提升。师宗县
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烤，烟叶等级提高。“发酵大豆可是种烟离不开的好肥料！它既能大大提高烟叶质量，还能改良烟田土壤，起到养地的作用。”百尺河镇大顺河村烟农宋瑞庆说
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“身份证”，里面记录着烟叶产地、等级、理化指标、收购磅组、种植烟农等相关信息。从一捆捆已经完成分级的烟叶“入筐”开始，烟叶的所有信息都与烟农绑定，一直到打叶复
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格分化就是千差万别了。零售户建议，卷烟投放要有区隔性和针对性。不仅要看门店等级，还要看地理区位，看客户资源，看动销能力。把高端烟、高价烟交给有
