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  • 建设优秀商业企业 加快企业文化创新

    了中国烟草视觉识别系统。企业文化理念宣贯作为企业文化落地的重点,借助企业文化内训、企业文化领导讲坛、企业文化知识竞赛、职工合理化建议、读书活动、职工运动会等形式,使企业文化理念为
  • 想千方 求百计 育“金圣”

    学习培训,及时开展法律法规、真假烟识别、办案技巧等技能方面的学习和竞赛,提升业务知识和业务技能,同时将培训对象扩展到客户经理,让其在市场走访中有
  • 对提升客户经理营销服务能力的思考

    公司为单位开展“营销人员技能竞赛”等活动,为客户经理队伍提供一个提升自我的平台。二是改进客户经理培训方式,加强场景式培训,通过模拟场景来提高客户经理解决实际问题
  • 卷烟工厂思想政治工作融入精益管理的思考

    ;强化员工的参与意识。在日常工作中,可以通过开展文艺活动、劳动技能竞赛、体育竞技等活动,营造一个健康向上的环境氛围,增强员工的获得感和认同感,让
  • 分层确保抓重点 融入中心助发展

    精选复烤加工之绿色增效劳动竞赛活动,取得了明显的管理提升和工作结合。   四是强调表率作用,确保党徽在群众中闪光,一是带头遵章守纪;二是带头提升
  • “俊波,您好”

    。   同样,奋战在卷烟营销一线的客户经理们,最近也在忙着新品“1575(土楼)”的上市。除了常规的品牌特色宣讲会、新品陈列竞赛
  • 如何进一步提升基础管理工作水平?

    ;鼓励大家在竞赛中磨砺、在竞争中进步。   (二)严格落实规范要求   作为基层单位,要加强战线人员“廉政建设”,通过加强道德规范、行为规范
  • 强化专卖执法协作 维护市场秩序稳定

    ”等业务技能培训、竞赛,不断提升专卖人员工作能力和执法水平;同时,开展专卖执法队伍思想作风纪律整顿,高标准、严要求、细考核,坚决杜绝
  • 当前卷烟市场监管的难点与对策之浅析

    ,一方面要更严格的贯彻“执行是纪律,任务也是纪律”、市场“网格化”管理工作指导意见等要求,以岗位技能和单兵作战能力为重点,依托岗位练兵、业务竞赛
  • 不忘初心谋发展,砥砺奋进新启航

    ,提升队伍素质。鼓励员工参加培训和进修学习,积极选拔优秀干部员工参加省、市局组织的专题演讲、营销技能、专卖竞赛、篮球比赛等活动,激发和释放人才的聪明才智。为异地工作