烟草在线—吸烟有害健康！

减排考核制度，推行源头减量，优化用能结构调整，注重综合治理、系统治理、源头治理，通过源头减量、过程控制、循环利用、末端治理，促进节能

，在基层，奖罚分明是绩效考核的最好手段！有奖有罚，一律平等，体现权威性。人人平等是绩效考核制度的根本，对所有人一律公平

，把烤烟产业融入乡村振兴产业规划，建立目标考核制度，完善考核奖惩机制；要突出政策支撑，积极做好国家烟叶政策宣传，执行

，工作范围和工作职责，建立严格、有效、简便的考核制度。对工作不称职者随时解聘，保证烤烟科技员工作质量。五是抓好督促检查。成立督查组，进村组、进田间对育苗

，4名青年突击队成员脱颖而出，进入值班长岗位。　　　　岗位共前行　　青年成长怎么实现共同进步？分级制考核，是生产运行室给出的答案。分级制考核制度主要

副主任孙黎明围绕顶层设计、组织领导、考核制度、目标指标的完成情况以及无烟倡导、无烟环境建设、烟草监测、戒烟门诊建设等重点工作对浙江控烟专项行动做了详细汇报；浙江省人大办公厅等8家省直机关

攻关课题，明确月度、季度和年度工作目标；分解月度、季度任务，让成员人人肩上有指标、心中有动力；制定严格详细的管理考核制度等，形成按

中长期和短期攻关课题，明确月度、季度和年度工作目标；分解月度、季度任务，让成员人人肩上有指标、心中有动力；制定严格详细的管理考核制度等，

、申请答复类型、区分公开制度、不予办理或无法提供处理等情形、依申请公开的形式、更正程序、依申请公开收费规定等;第五章监督和考核,共5条,内容包括:考核制度、培训制度、投诉举报制度、年度报告制度、年度报告

、政府和烟站成立联合督导组，对烤烟生产进行全程督查指导，做好查缺补漏，保证移栽面积实、烟棵数量足、质量好、规格高。严格执行周计划日报告制度及责任考核制度

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