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和监督管理作用，锻造过硬工作作风，培植车间特色文化，打造优秀员工队伍。技术赋能。扎实开展班组人才队伍建设，以劳模工作室、创新工作室为平台

创新体系，强化创新主体地位，加强创新平台建设，完善鼎诚创新工作室运行机制，发挥好数字化联合实验工作室功能，以平台为支撑开展项目研发

，真正将青年员工打造成信念坚定、全面发展、本领高强、干事创业的栋梁之才。青年员工在青年创新工作室集中学习讨论为青年发挥才干提供舞台。组织青年员工参加农网终端建设、疫情防控、普法直播、助力乡村振兴

、课题分享等活动，为广大人才搭建实干平台和展示舞台。推动人才团队品牌化建设，充分发挥“307工作室、德尔塔工作室、奋进有常数据小团”等标杆团队的带头引领作用，

技师5人、操作类技师1人。去年，张斌技能大师(工匠)创新工作室成立，车间依托工作室大力开展技能人才队伍建设，为设备管理工作提供了坚实的人才支撑。

，提升攻关水平。以车间技能大师工作室的项目课题为抓手，以开展主题党日活动为载体，成立了以党员带头的技术攻关团队，针对设备性能趋下、劳动强度偏大

企业、跨行业的劳模工匠工作室创建模式，加强优势互补和协同提升，选派劳模工匠和青年技术人员参加“智能制造”高级研修班，与国家级、省级高技能人才进行 “线上

，结合企业改革发展需要与人才队伍建设实际，全面优化整合教育培训资源，在技术技能人才队伍培养方面硕果累累。“卜建立创新工作室”作为卷接包技能培训重要基地被评为国家级

。建好创新工作室平台，带动人才成长。支部以“打造拔尖人才和技术领军人才”为主旨，依托卷制、包装、电气三个类别的创新工作室，扎实开展师带徒、老带新，

;加强班组建设交流互鉴，增强班组管理的能力、动力和活力。　　围绕人力资源的挖潜，设立人才培养专项考核奖，推进张文军电气创新工作室、倪风华劳模工作室的建设

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