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江苏江都:“四个明确”深入开展知名品牌建功立业活动
建功立业活动要求,结合实际,制订科学合理、奖惩结合的评优评先标准和考评办法,并严格按照标准组织实施
有效
激励
,进一步增强工作的积极性与主动性。
青海省局五个“继续坚持” 全面落实卷烟上水平目标任务
局(公司)市场营销主体地位和县级局执法主体地位。深入推进干部人事制度和用工分配制度改革,建立完善
有效
的
激励
约束机制。不断完善“两个集中”新业务模式
浙江衢州市烟草专卖局(公司)深入实施智慧队伍工程
数字化人才的挖掘评价、动态引导和
有效
激励
。丰富健全多维分层的数字技能培训体系,设计开发数字化理论、数据采集技能、数据软件使用、数据思维培养、数据分析实操等10余门培训课程,全面
浙江衢州市烟草专卖局(公司)稳步推进智慧队伍工程建设
脸谱”研究,构建全面立体的信息和评价体系,以标签数据勾画数字人才达标画像,实现对基层数字化人才的深度挖掘、动态引导和
有效
激励
。建设“双能”人才库,
贵州黔西南州烟草专卖局(公司):加快绿色防控成果转化应用
考核依据,形成
有效
的
激励
约束机制。突出科技创新,支撑绿色发展。结合现有基础条件、技术优势、设施设备,针对生产中的难点、痛点、堵点问题,统筹推进示范
江苏中烟南京卷烟厂“四个坚持”做好能耗双控工作
节能成效显著的个人在业绩考核中给予激励,对操作维修过程中造成能耗浪费的严肃问责,形成
有效
的
激励
约束机制。四是坚持全厂一盘棋统筹谋划调控,每个人都从下班随手关灯
云南宣威烟草:念好人事管理“三字经”
优秀人才脱颖而出,
有效
激励
了工作人员干事创业。畅通晋升渠道,让人员“干”起来。目前,系统取得职称的所有人才,按照职位职数和流程均已聘用管理
北京平谷区烟草专卖局(公司)成立“杨学东工作室”
工作室的重要标准,与绩效考核挂钩,形成
有效
激励
约束机制,引导形成比学赶帮、全员创新的良好氛围。
云南师宗县烟草专卖局(分公司)开展“我与客户共成长”卷烟营销业务轮岗培训
的把握能力,提高对营销技术的学习与运用能力,
有效
激励
卷烟营销人员争当为客户提供优质、高效服务的“多面手”。采取轮岗跟班培训的方式进行,分别由相关分公司选派
四川中烟召开2018年工作会
;实现正向
有效
激励
。
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