烟草在线—吸烟有害健康！

;推进品牌培育工作；以中高级技术人员的公开竞聘为导向，引导职工学习技术、技能，提高综合素质，增强职工的主人翁意识，大力发扬艰苦创业

;为顺利实现公司“十二五”发展战略目标贡献力量。　　会议期间，原料供应部对项目组组长岗位进行了公开竞聘，并对内设处室负责人进行了民主测评，在此基础上

，新沂局不断完善员工业务学习机制，实施“选手赛马”“挂钩考核”激励机制，激发员工由“要我学”向“我要学”转变。　　工作中采取公开竞聘的方式选拔各岗位员工

“透明工程”。推行干部公开竞聘，2009年以来，公平、公正、公开地选拔、任用干部46人，群众满意度达95%以上；开展物资采购招投标，

。从根源上清除引发上访的潜在隐患。大力宣传劳动用工分配制度改革的政策、目的、意义，形成正面积极的舆论引导。继续推行竞争上岗，公开竞聘，搭建起一个公平、公开、公正

工作，先后在制丝车间从事辅助工、厂办公室从事通讯员岗位工作，2010年3月通过厂内公开竞聘进入政工科从事媒体管理员工作，2012年6月至今，担任

参加通用资格类鉴定如物流师、秘书、培训师的员工达47名。去年，通过公开竞聘，有122名专卖、营销人员实现岗不变薪变，打开了晋升通道。贯彻落实

，每天楼上楼下十几趟的奔走，给人一种雷厉风行风驰电掣般的感觉。　　2011年8月份，通过公开竞聘，韩向花竟岗到现在的质量现场管理员岗位。新

、中级、高级4个等级，并明确每个等级的任职标准和晋升条件。达到中高等级岗位后，还可通过公开竞聘向市场经理、营销部门负责人等管理类岗位晋升，或是通过职称评定

;提升营销服务能力，此次重组对区域市场的数量进行了扩充，区域市场数由原来的4个增加为6个。其次，通过在公司内部公开竞聘，招聘了2名区域经理和1名

烟业智汇