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山东莱芜市局“三个注重”强化人才队伍建设
“一流的事业要靠一流的人才来完成”和“
人才资源
是第一资源”的理念,坚持用事业聚才育才,用发展引才用才,针对各类人才成长特点,提供干事创业
广西中烟出台实施方案 以“155”推进规范管理
日常监督和规范管理,深入推进“六禁一控”贯彻落实。四是进一步加强规范管理队伍建设,为规范管理工作提供
人才资源
的支撑。五是强化宣传培训,凝聚共识,
红云红河集团总部教育实践活动第一环节工作扎实有效
;同时把开展教育实践活动与推进“结对共建 先锋同行”活动结合起来,进一步整合学习资源、
人才资源
、工作资源,协同开展学习教育、听取意见、走访调研等工作,努力做到
广西玉林市局贯彻落实全国、全区烟草工作会议精神
;实现发展思路新突破。突出改革创新,释放
人才资源
红利、品牌发展红利、管理创新红利。抓住关键环节,挖掘市场潜力,加强资金管理,提升经营效益。明确
中国烟草的发展潜力在于最大化地优化资源配置
;尤其是人力资源、市场资源、科技资源、产业链资源、资金资源、管理资源,进一步挖掘这些要素整合的潜力,发挥其最大效益。 优化人力资源配置 挖掘人力资本潜力
人才资源
是第一
云南烟叶复烤公司加大干部交流激发干部活力
的特长,实现了
人才资源
的优化配置;三是注重年轻干部培养。选拔部分政治素质好、业务能力强、业绩突出、群众认可的优秀年轻干部充实进基层领导班子,通过定目标、压担子
上海烟草确立2013年技术创新总体思路
科技创新人才,特别是领军人才,把大力开发科技
人才资源
作为集团一项长期的战略任务来抓,建立以能力业绩为导向的激励机制,完善科技创新的动力机
江西中烟井冈山厂卷包车间创新培训形式培养技能人才
建立起了人才梯队。 三是实施内部授课制。充分利用车间自身
人才资源
,让外出培训人员将学到的知识采取单点课的方式传授给其它员工,达到“一人受训、全员提高”的效果
山东莱芜市局专卖管理职业技能鉴定工作实现新突破
%,创近年来最好成绩。 一是统一思想认识,提高参与主动性。始终坚持“一流的事业要靠一流的人才来完成”、“
人才资源
是第一资源”的理念,从增强企业长远发展后劲出发
山东莱芜市莱城区局深化学习贯彻活动助推队伍建设上水平
艰苦奋斗作风,树立领导干部的良好形象。 三是抓人才培养,提升履职深度。坚持“
人才资源
是第一资源”的理念,以提高职业能力为导向,以履行岗位职责为
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