烟草在线评论　　2015年，中烟摩迪（江门）纸业有限公司采纳员工提案1582条，其中合理化建议720条，一点课程862条，人均提案达5.20条。群众性的创新活动何以能够蔚然成风？究其原因，除了物质奖励之外，员工们身上体现出的荣誉感，是个不可或缺的因素。

　　荣誉感，是追求自我价值的正能量体现。荣誉感，是精神上的丰富，不是物质上的满足。一般来说，荣誉感生成的表现根基是爱岗敬业，敬业是其核心。这是因为，具体的工作岗位，也许并不是一个职工终身追求，但要当个好工人，就需要爱岗敬业，投身到火热的群众性创新活动之中，为自己争得了荣誉。

　　一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。“荣誉”具备特殊的含义，更是至高无上，因为它直接与烟草行业经济发展紧密相连。荣誉感对员工来说很可贵，在其心目中占有特殊的地位。基层的一线工人最能体现出荣誉感。如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的企业和工作引以为荣，他必定会焕发出旺盛的工作热情。

　　事实上，荣誉感是价值观的取向，而价值观的形成需要时间和环境锻造。每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己的企业和工作的荣誉感。可以说，荣誉感是团队的灵魂。在部分人心中，与物质利益相比较，荣誉感变得没有实际意义。现在社会物欲横流，缺少培育工人荣誉感的氛围。荣誉感的培育，需要像中烟摩迪那样的氛围，需要价值观取向共同性的环境，需要鲜明的鼓励正能量批评不良行为的评价体系。

　　实践证明，荣誉的真谛在于为它而拼搏的过程，荣誉是德行的奖品，崇高的道德是赢得荣誉的前提和基础，是知耻心、自尊心、自爱心的表现。所以我们才能一次次战无不胜、勇往直前。大力弘扬社会主义核心价值观，倡导新时代精神下的社会主义荣辱观，让我们的社会充满正能量，让我们的事业充满正能量，一批批具备荣誉感的优秀员工必定会不断地涌现。