烟草在线专稿　　党建工作是烟草企业不可或缺的重要部分，无论是对企业员工的管理还是促进生产经营的进步，都有着极其重要的作用。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国企的光荣传统，是我国国企的‘根’和‘魂’，是我国国企的独特优势。”随着我国市场经济的快速发展，烟草行业面临着严峻的考验，为了进一步推进烟草企业可持续健康发展，抓好党建工作是深化改革，提升核心竞争力的关键所在。本文就当前基层党建工作存在的问题，提出针对性的几点建议，有效做好新时代基层党建工作。

　　一、当前基层党建工作存在的问题

　　1.基层党组织对党建工作不够重视。新时代，烟草行业面临着重要的发展机遇和挑战，在转型过程中，基层单位的一些领导对党建工作的重要性和理解上发生了改变，过分注重追求企业的经济效益，追求经济利益最大化，从而疏忽了党建工作的重要性，对党建工作重视程度不够，党组织作用淡化，党建工作浮于表面。大多数党建工作都是为了应付上级检查，做一些表面文章，没有进行实质性的党建工作，难以发挥党建工作对企业发展的促进作用和指导意义。

　　2.党建工作基本制度不够完善。基层党建工作缺乏完善的制度，相关机制较为落后，没有及时跟随时代的发展进行有效调整和更新，导致党建制度在执行过程中执行力非常低，执行情况不尽人意，党组织生活落实不到位。

　　3.党建工作方式缺乏创新。当前，党建工作方式单一，党建工作的开展仍然参照传统工作形式、工作套路，没有深入剖析新时代员工思想动态，没有及时更新新时代的理念和思想，没有融入新的工作元素，没有完善和改良党员管理方式，在一定程度上也阻碍了基层党建工作的顺利推进。

　　4.党建工作考核不严。上级党组织对基层党支部党建工作落实缺乏有效的监督，没有制定有效问责机制；基层党组织自身也缺乏必要的管理监督与绩效考核，党建工作的落实没有评价标准，使得党建工作走形式，工作成效甚微。

　　二、新时代做好基层党建工作的建议

　　1.高度重视党建工作，坚持党的全面领导。做好党建工作，是新时代烟草行业改革发展的必然趋势，党建工作的落实和完善对企业的发展有着重要的意义。必须高度重视党建工作，提高对党建工作的认识，端正对党建工作的态度，积极落实和开展党建相关工作，使党建工作和生产经营工作同部署、同落实，实现两者共同促进和相互影响的新型发展关系。

　　2.进一步完善党建工作制度，打好制度基础。党建工作制度应当是适合自身发展的制度，从规范化入手，逐步发展形成党建工作制度体系，如党建工作制度、流程、决策制度、党支部会议流程体系等。同时，要明确党组织责任，责任到部门、到岗到人，建立完善的责任人制度。

　　3.创新党建工作形式，丰富党建工作内容。党建工作的开展要紧贴烟草行业的发展实际，既要符合新时代发展要求，又要突出企业自身特色，尤其是在党内政治生活、党员教育、党组织活动等方面都要有所创新，既要将党建工作融入生产经营管理中，又要具有吸引力和感染力。同时，借助互联网现代化信息平台，开展上党课、主题党日活动等，以一种全新的、更为开放性的学习模式，丰富学习资源，创新学习方式。

　　4.量化党建工作考核指标，建立完善的考核激励机制。对党组织、党员的“两学一做”、“三会一课”的学习、执行情况进行量化考核，以心得体会、会议总结等作为量化指标，衡量、考察党员的学习教育情况，考核党员在党建工作中的工作态度、个体能力等。将党建工作考核结果与党员的任用、选拔、收入等相挂钩，对工作成绩优异的党员给予奖励，对考核结果屡次不合格的党员给予批评、惩罚。