烟草在线专稿　　新时代应有作为，对于烟草行业广大干部来说，意义非同寻常，因为卷烟品牌市场培育需要广大干部，烟草经济平稳运行需要广大干部，烟草工商税利增长更需要广大干部。如果没有广大干部的担当与作为，不会出现行业稳定健康发展的局面，进而不能实现两个超万亿的目标，如何才能激发广大干部的新担当新作为呢？笔者认为，需要加强思想政治教育、树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制等方面，让广大干部想干事、干成事、不出事。

　　坚持“一个武装”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。当下，中国已经进入新时代，行业干部应有新担当，前提是行业干部应坚定理想信念，这个理想信念从何而来？答案就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。这个先进理论，与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是一脉相承的，需要用心学、时时学，吃透精神实质，坚定理想信念，在干事创业的道路上有担当有作为，为行业持续健康发展贡献出自己的力量。

　　强化“政治担当”。对党忠诚，不做对不起党的事情。“不忘初心，牢记使命”是对干部的要求，需要强化“四个意识”，坚定“四个自信”，让各级干部时刻为党分忧、为党尽责。在新时代，“为民造福”始终是党的不懈追求，也是干部的努力方向，需要干部强化“政治担当”，始终围绕着如何让群众富起来想办法。有政治担当才能有所作为，行业干部应始终围绕着广大烟农、零售户出点子，想办法，让他们尽快富起来。

　　强化“历史担当”。增强时不待我的紧迫感，在行业发展中有所作为。新时代有新思想，新思想孕育新目标，新目标提出新要求，需要行业干部深刻领会，勇于承担起历史责任，在行业发展道路上不懈努力。越发展越需要改革，为此，行业干部应有勇立潮头的朝气，勇于承担起历史责任，在发展的道路上有作为。“国家利益至上”，不是简单口号，而是实实在在的行动，需要行业干部大胆工作，勇于担当，实现好两个“超万亿”目标。

　　强化“责任担当”。不负党和人民的重托，承担起重大责任。俗话说：“在其位、谋其政”，既然身处重要位置，就应挑起责任，干好本职工作，力求最佳效果，切不可“做一天和尚撞一天钟”，那将影响到行业发展。守土有责、守土负责、守土尽责，不是简单表白，而是实实在在的担当，为此，应让行业干部真正投身到干事创业中，投身到责任担当中，实现好行业发展的既定目标。

　　做到“三个带头”。带头履职尽责，实现好行业预期发展目标。干部在行业发展中处于引领位置，一旦偏离方向，行业发展就会出现问题，这需要干部履行好责任，让行业发展不出现任何问题。在行业改革中，肯定会出现一些问题，如果没有担当作为，改革会出现不确定性，甚至会出现大问题，那会影响到行业发展，必须让行业干部带头担当作为。带头承担责任，不是否定发展，而是更好发展，尤其，改革过程中，小问题会变成大问题，如果没有人担责，那行业发展也不会推进。有担当，是为了更好担当；有作为，是为了更好作为，这才是行业干部的主旋律。

　　突出“信念过硬”。烟草行业是国家财政收入重要行业，这对干部提出了新要求，就是时刻以“国家利益至上”。无论何时，行业干部都要坚定信念，突出为国家利益着想，突出为消费者利益着想。同时，行业干部要坚定理想信念，不论遇到什么事情，都要信念坚定，不在改革面前回避问题。

　　突出“政治过硬”。政治是行业干部的标准，离开了政治，行业干部会失去方向，甚至会出现这样或者那样的问题。突出“政治过硬”，是要求行业干部无论遇到什么困难，遭遇到什么样的挫折，都要立场坚定，不折不扣执行好上级决策部署，不折不扣落实好上级各项规定。

　　突出“责任过硬”。勇于承担责任，不能是口号，应变成行动，行业干部无论遇到什么情况，都要承担起应有责任，不能“上推下卸”。当下，行业改革非常繁重，有些困难超出想象，越是这种情况，越需要担责干部，来解决难题。突出“责任过硬”，要建立起考核标准，来衡量干部的担当，让敢于担当的干部不吃亏。

　　突出“能力过硬”。行业持续健康发展，离不开能力过硬的干部，为此，加强各级干部的教育培训，增强干部的创新能力，以在市场竞争中胜出。突出“能力过硬”，要让干部在基层锻炼，在艰难险阻的地方锻炼，让他们尽快成长起来，以在行业发展中贡献力量。

　　突出“作风过硬”。好作风才有好行为，好行为才有好但当，行业干部要突出“作风过硬”，带头执行好“八项规定”，去除“四风”问题，真正成为“清廉”干部。行业发展面临着“四大难题”，需要行业干部认真解决，前提是“作风过硬”，才能有担当、有作为。

　　激发行业干部干事创业的激情，是新时代烟草行业健康发展的必然要求，需要行业干部有新担当，才能有新作为，让烟草行业持续健康地在发展道路上前行！