烟草在线据《东方烟草报》报道　　哲思，引源头活水，问道精实；辩言，开思维之花，启迪人生。

　　这是一期潜学深思的“集训营”，这是一场多元价值观的“大碰撞”，这是一段隽永难忘的“旅行记”，这是一次转型再出发的“动员令”。历经2个月共15场鏖战，前不久，“思辨‘十三五’，凝聚青春梦”浙江烟草商业系统首届青年辩论赛在杭州落下帷幕。

　　围绕中心，打造一年一度的“拳头产品”，为青年才俊“搭台唱戏”，作为活动主办方，浙江省烟草专卖局（公司）机关团工委对辩论赛的主旨非常明确。

　　2013年，浙江省局（公司）机关举办了青年创新论坛，聚焦行业经营管理焦点问题，探寻支撑转型提升的途径。2014年，“转型提升在岗位”青年微电影节举行，省市县三级自编、自导、自拍、自演的29部影片成为浙烟青年人在转型实践中的生动注脚。在谋划“十三五”的号角吹响之时，该选择怎样的活动方式进一步凝聚浙烟青年深入思考、积极投身改革转型实践呢？

　　“新常态需要新思路，辩论赛有利于交锋思想、激发创意。根据全省问卷调查，演讲辩论成为广大青年最感兴趣的活动形式。”浙江省局（公司）团工委副书记薛治国道出了活动举办的缘由。

　　形式既定，内容为王。如何将辩论赛这个“旧瓶”装上“新酒”，辩题尤为关键。

　　经过全省征集、反复修改，一批关系改革转型的前瞻性辩题应运而生：“市场营销以地市级公司还是省公司为主体更有利”“降本增效从大处还是小处着手更重要”“青年员工发展，自身努力和成长机制哪个更重要”“烟草行业要高调还是低调做公益”……

　　辩题决定了说什么，而辩制决定了怎么说。

　　“这次辩论赛的辩制非常新颖，‘质询+一对一攻辩+自由辩论’的设计，让每个辩位都有发挥的空间，都不能打酱油，这非常考验辩手的临场应变能力。”此次辩论赛评委、浙江大学辩论队教练皮鑫这样评价。

　　第三地承办、视频直播抽签、专家评审与大众评审共同裁决、现场投票亮分……每个细节尽可能确保比赛的公正性和参与度。

　　舞台铺就，关键看“角儿”。浙江烟草商业系统各单位广发“英雄帖”，深挖“潜力股”，寻找“千里马”。从“70后”中生代员工到“90后”新入职员工，从客户经理到专卖管理员，由浙江省局（公司）机关和11个市级局（公司）组成了12支“劲旅”。

　　2015年9月10日，首轮辩论赛在杭州、温州两地同时开始。

　　“如果浪费可以从源头杜绝，那又何必曲突徙薪、临渴掘井、亡羊补牢呢？降本增效更应该大处着手、未雨绸缪、防患于未然！”

　　“浙烟转型，更需要的是精打细算降成本、精耕细作增效益，只有从小处着手，才能让降本增效更扎实地落地。”

　　短短几分钟的立论，已将剑拔弩张的现场气氛烘托到位。攻辩和自由辩论环节更是精彩纷呈，双方辩手引经据典、唇枪舌剑，既有高屋建瓴、着眼顶层设计的超前思考，又有脚踏实地、着眼基层落实的慷慨陈词。

　　“惜败，和小伙伴们哭了一场，但知道这眼泪不是因为失败，不是因为亏欠，而是因为这段难得并肩战斗的时光无法继续了。”舟山市局（公司）辩手黄嵩松感慨地说。

　　有6支队伍止步第一轮，感动得以珍藏，精彩仍在继续。历经第一轮的洗礼，复赛中的辩手少了一份咄咄逼人，多了一份从容淡定，也更注重把对辩题、对工作的思考说得通俗、讲得明白。

　　经过激烈角逐，温州市局（公司）和湖州市局（公司）辩论队走进了决赛场。决赛采取全省系统视频直播形式，省、市、县三级共计两千余名干部职工同步观摩。

　　冠亚角逐，看点满满。正方湖州市局（公司）代表队是“男人帮”，反方温州市局（公司）代表队则是“娘子军”。以“互联网营销应不应该成为烟草企业的主要营销方式”为辩题，一场巅峰对决最终以铿锵玫瑰的完美逆袭绽放而画上了句号。

　　一场场辩论让青春有了焦点，一次次交锋让思想得到历练。赛事告终，更多的收获和感悟仍在萌发、持续。

　　“通过这次比赛，大到行业、小到岗位，都有了新的感悟，有了新的认知。”来自温州市局（公司）的单场最佳辩手金星璇赛后如是说。

　　围绕企业管理、品牌培育、降本增效、人才发展等改革转型重点领域，辩论赛对不同的观点保持尊敬，对固定的答案保持质疑，对多元的价值观保持宽容，锻造着时代青年的精神气质。

　　“企业如何永葆青春与活力，关键是要有一颗年轻的心，要有一个关心青年的平台。希望浙烟青年能够仰望星空，保持创造力，脚踏实地，抓好执行力，在‘十三五’的征程中，有所作为，有所创新，展现青春的风采！”浙江省局（公司）纪检组长王德源说。