烟草在线摘自《今日红云红河》　　这个季节的昆明，风中还带着丝丝的凉意，然而伴着一份火红的证书带来的喜讯，昆烟精神文明之花开得分外娇艳。

　　“经复查合格，继续保留‘全国文明单位’荣誉称号。”几行有力的文字，为昆烟近年来精神文明建设工作画卷上又增添了浓墨重彩的一笔。这也是昆烟自2005年以来，第四次被授予“全国文明单位”荣誉称号。

　　近年来，红云红河集团昆明卷烟厂在地方各级文明办的领导下，以学习践行社会主义核心价值观为主线，不断将精神文明创建工作融入到企业党的建设、生产管理和企业文化建设中，营造了团结一心、积极进取的和谐氛围，推进了企业文明创建工作的深入发展。

　　强化理论武装，补理想信念之“钙”

　　理想引领人生航向，信念决定事业成败。昆烟在精神文明建设中，始终坚持以中国特色社会主义理论为指导，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为打开精神文明建设工作新局面的“金钥匙”、“方向盘”，着力提升广大干部职工的思想道德水平，深入开展党的群众路线教育实践活动，大力弘扬社会主义核心价值观，不断补充着理想信念之“钙”。

　　如何在日常工作中做到活学活用，以行践学，一直是昆烟长期思考的问题。为此，工厂坚持以召开党委中心组学习(扩大)会、专题报告会、讲党课、道德讲堂、专题讨论、交流学习心得、“三会一课”、开展知识竞赛等灵活的形式，组织党员干部和职工全面深入学习政治理论，并在学习中把握重点，联系实际，使之真正入脑、入心、入行。在党的群众路线教育实践活动中，全厂上下认真完成了三个环节的各项工作，把党员领导干部的作风转变，贯穿活动全过程。通过走基层、听意见，对照检查、抓整改，党员干部服务职工群众的积极性、主动性不断增强，为民务实清廉逐渐成为广大党员干部的精神追求和自觉行动。

　　同时，昆烟牢牢把握社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观的基本内涵，把它作为工厂思想政治教育和精神文明建设工作的重要内容。注重从优秀的传统文化中汲取精华，开展经常性“道德讲堂”、“道德经典书目诵读”、“老职工讲传统”等活动，把社会主义核心价值观具体化、生动化、形象化，收到了很好的效果；把“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”的“四群四德”作为重要内容，教育引导党员干部，树立服务基层、服务一线、服务职工的思想，引导广大职工树立高尚道德情操，培育“四有”干部职工队伍。如，每年开展“文明在基层奉献在岗位”征文及板报竞赛，评比表彰“五好家庭”“五好老人”“好儿女”。

　　强化责任落实，集实用实效之“策”

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”任何一项决策作出之后，关键是要强化责任抓落实。昆烟始终把精神文明建设工作纳入到党委、行政的重要议事日程，在企业年初召开的党建工作会议上，厂文明委根据党委年度精神文明建设工作的总体部署，细化精神文明建设领导小组成员职责，制定本年度精神文明建设规划和工作安排，做到有计划、有目标、有措施地开展精神文明建设工作。

　　愿不愿抓落实，反映的是工作作风的问题；会不会抓落实，反映的则是工作能力的问题。抓落实不能只凭工作热情，还要讲究科学方法，经过多年的探索和实践，昆烟的精神文明建设已经形成了一套行之有效的工作思路、工作方法和工作制度：坚持“党委统一领导、党政工团齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全企业积极参与”的领导体制和工作机制；坚持把精神文明工作与党委其他工作一起部署、一起落实、一起检查；做到领导到位、组织到位、投入到位、工作到位；建立健全精神文明建设目标责任制，将年度工作细化、量化、层层分解，落实到部门，形成严格监管、严格奖惩的创建机制。让每个人都能精心谋事、潜心干事、专心做事，自觉担负起抓落实的责任。

　　强化活动内容，谋利民惠民之“实”

　　昆烟在精神文明创建工作中，立足实际，注重实效，搭建丰富的载体平台，不断推动着创建工作深入开展。

　　目前，昆烟共有6个学雷锋志愿服务队，连年组织职工赴长虫山生态公园开展“共建绿色家园昆烟在行动”义务植树活动。2012年3月，昆烟志愿者积极参与由云南省委宣传部、省文明办、省委省直机关工委等单位联合举办的“云南省暨昆明市学雷锋志愿服务集中活动”。由昆烟青年自发组织的“爱的翅膀”青年公益团队一直坚持利用业余休息时间参与公益爱心活动。共有74名团员青年与昆烟14名孤寡老人结成帮扶对子，对老人进行持续帮扶。从2012年至今，昆烟累计捐款达750万元。昆烟职工11589人次，先后为彝良、鲁甸地震灾区献爱心，累计捐款达92万余元。

　　厂党委以打造行业标志性卷烟工厂为目标，以创建“五好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员为主要内容，精心策划，统一部署，固化基层总支(支部)创先争优的主要做法和经验，扎实开展创先争优活动。在生产一线开展“党员先锋岗”“党员1带5”等示范活动；在广大职工中组织开展技术技能比武，“师带徒”“明星员工评比”“践行两个至上，争当云岭先锋”“女职工建功立业”等活动，持续增强执行力、制造力、和谐力，取得了较好的成绩。

　　昆烟党委着力把握“养成高度的学习自觉””锻造牢固的宗旨意识”和“激发强烈的创新精神”三个向度，努力促进学习型党组织建设。以集中培训学习、专题民主生活会、总支(支部)“三会一课”、参观警示教育基地等主要形式，全面提升政策理论素质和服务职工群众的本领。同时，广泛开展全厂性读书学习活动，为每位职工发放《职工职业化的6堂必修课》《用感恩心做人用责任心工作》《带着责任心和使命感去工作》等书籍，并开展读后感征集活动。

　　与此同时，工厂组织的各类文体活动和评先树模表彰活动，传递了“快乐工作快乐生活”的理念，进一步增强了企业全体职工的责任感和集体荣誉感，激发了干部职工助推企业发展的工作积极性，营造了文明家园大家建，文明活动我参与的浓厚氛围。

　　强化文化引领，铸价值引领之“魂”

　　文化是企业的血脉，企业的灵魂，强化企业文化的引领作用，用优秀的企业文化教育人、鼓舞人、激励人，给精神文明建设注入不竭的动力。

　　经过长期的凝练，汇聚昆烟90年的智慧结晶，持续优化昆烟文化内涵，丰富形式，形成独具特色的“双品文化”(双品：培育优秀人品，制造优质产品)。将“双品文化”提炼升华为昆烟的母文化，使“双品文化”深深植根于全体干部职工的思想深处，成为全体职工的行动指南。

　　在“双品文化”指引下，昆烟不断开展了“安全文化”“廉洁文化”和“行为文化”等7个子文化建设。“行为文化”建设中，着重突出“提升素质、规范行为、履职尽责、展示形象、创造价值”的文化理念，拟定《昆明卷烟厂干部职工行为规范》。《行为规范》提出了各级各类人员的行为操守，规定了在对内对外交往中的工作原则和各种场合的文明用语、行为礼仪。

　　强化舆论宣传，聚和谐共建之“力”

　　好的宣传，往往能在具体的工作中起到“一石激起千层浪”的推动效果。昆烟在开展精神文明创建工作中，十分重视宣传工作的引导作用，不断的尝试通过多渠道、多形式、全方位开展宣传工作，营造人人参与，共同推进的良好创建氛围。

　　在中国文明网，按照上级要求，定期开展文明传播宣传活动。利用自办的《和谐昆烟》杂志、《昆烟报》以及网站，广泛宣传上级关于精神文明建设的工作要求，宣传工厂的工作部署和创建活动，挖掘精神文明典型事例，推广好做法、好经验；在厂区显著位置，设置“三翻转”宣传专栏，大力宣传“中国梦”、“社会主义核心价值观”和“雷锋精神”；通过企业展示厅、文化长廊、石头书、报刊赠阅架等载体，使精神文明建设的宣传工作内容丰富，覆盖面广；编辑出刊《新昆烟新起点》、《一路向前：昆烟90周年成长之路》、《职工书画摄影集》、《乐在昆烟》等书籍、画册，全面展示昆烟文明创建成果，真正起到了“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的效果。

　　强化和谐共建，创健康发展之“境”

　　昆烟着力发挥文明创建的联动作用，突出“生命至上安全至尊”、以人为本的发展理念，以承担社会责任为己任，展示良好企业和职工个人形象。

　　6年来，昆烟一直保持“昆明市平安建设先进单位”光荣称号。工作中突出中心，抓住重点，层层签订《平安创建和维稳工作责任书》，构建严密的人防、物防、技防“三位一体”的立体化防控网络，营造了平安创建氛围。

　　在积极推进民主管理方面，坚持一年一次的职代会制度，保证职工当家作主民主权利的有效实施。通过分团长联席会，开发“办事公开民主管理信息平台”，利用办公自动化网络、基层公开栏等形式和载体，将企业的发展战略、方针目标、生产计划、人事调配、专业技术职务评聘等内容及时公开，切实保证职工知厂情、议厂事、监厂政。同时，把党务工作也纳入公开范围，通过厂党委、党总支、党支部三级公开模式，切实保障党员的知情权、参与权、选择权和监督权的有效落实。

　　新的征程，正当扬帆远航，号角吹响，更须策马扬鞭。