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一名县级局副科级干部的“五对照五自查”

2015年06月25日 来源:烟草在线专稿 作者:赵伟
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  烟草在线专稿  按照市级局《关于开展“四风”整治回头望活动的通知》精神及要求,结合自身思想作风实际,严格“五对照五自查”,即:对照职工群众提出的意见和省局调研反馈的意见,查自己的一言一行是否起到表率作用;对照组织要求,查自己的工作是否取得实效;对照职工群众期盼,查自己的表现是否得到群众认可;对照谷文昌精神,查自己的思想境界差距在哪里;对照“四风”问题,查自身不足是否得到彻底纠正。通过查摆问题,剖析原因,议定措施,落实整改,不断树立党员领导干部良好形象,切实做到以上率下,干净干事。

  一、自查情况

  (一)言行一致,能起到表率作用。对照职工群众提出的意见,认真自查自己的一言一行。通过自查,无论在思想、作风、纪律方面,还是在茶余饭后、社交场合,自己都能注重个人言行,严格遵守党纪政纪。工作上坚持原则,秉公办事,不搞“台上一套、台下另一套”;对待同志开诚相见,有话当面说,不拉帮结派,不当“老好人”。特别是在大是大非面前,头脑清醒,观点明确,始终与党组织保持高度一致,从未在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,从未公开发表同党中央的决定相违背的言论,从未对中央的决策部署阳奉阴违,从未编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,从未以任何形式泄露党和国家的秘密,从未参与各种非法组织和非法活动。

  (二)作风扎实,分管工作有实效。对照组织要求,结合目前分管的营销、专卖、内管及部分综合工作,个人认为,自己的工作作风一贯扎实细致,对分管的每项工作安排的细、抓的实,不应付差事,不走过场。去年年底,针对卷烟销量上不去、全市排名靠后的突出问题,自己带领中层股长深入市场,走访经营户,了解市场真实需求,分析问题症结,提出“专销结合”、“五线联动”促销量提结构的新举措,短短一个月时间,销量提升,排名前移,得到市局营销部门的肯定和好评。

  2015年以来,针对县局支部的重新分工,在抓好卷烟营销工作的基础上,指导办公室修订完善了绩效考评办法,开展了形式多样的安全生产活动,协同内管部门创新了“五步工作法”课题,狠抓了专卖管理工作,正风肃纪,细化工作目标,任务分解到人,提高了分管部门的工作效率和工作质量。特别是在中小学学校周围卷烟零售户的劝退、劝离工作中,自己能与专卖人员一道摸底调查,逐户走访做实工作,成效明显。截止五月中旬,全县44户中小学学校周围零售户中,已有4户自愿提出退出或搬迁经营地址的申请。

  (三)履职尽责,职工群众认可。在副科级领导岗位上,自己心中有责,牢记职责,履职尽责,得到组织信任,也得到职工群众认可。分管督查考评工作多年,四个部门的中层及员工最怕提问,说“要求严、查的细,问的深”,实考实挂,不讲情面。分管专卖管理工作以来,针对办证中存在的“零售点布局不合理、无证户取缔不彻底、中小学学校周围零售户取缔难”等突出问题,自己与专卖部门相关人员一道学习专卖法律法规、带领专卖正副股长去市局咨询专卖科及法律顾问、多次深入市场调研,借鉴兄弟县先进经验,及时修订完善符合本地实际的烟草零售点合理化布局方案,积极筹备听证会;完善许可证管理制度、制定无证户取缔方案及中小学学校周围零售户清退方案。目前,专卖重点工作正有条不紊向前推进,打假成效明显、市场净化率稳固提升,全体专卖人员工作信心倍增,这为完成全年专卖管理目标任务奠定了良好的基础。

  (四)学习谷文昌,思想境界得以提升。谷文昌是县委书记的榜样,也是科级干部学习的楷模。在县局支部的组织下,通过集体学与个人学相结合,自己被谷文昌对党忠诚、敢于担当、乐于奉献的干事创业精神深深感动,并记下了近一万字的学习笔记和心得体会。通过学习,自己的党性得以锤炼,思想境界得以提升,决心在今后工作中,要以谷文昌为榜样,学习他爱党爱国、求真务实、带领群众战胜困难、为党为国分忧的高尚品质和顽强精神,做一个“心中有党、心中游民、心中有责、心中有戒”的“四有”干部,努力干好本职工作,为烟草行业的科学发展做出应有贡献。

  (五)严于律己,“四风”问题整改到位。“四风”不是小问题。对照中央、行业以及地方出台的相关文件、规定及要求,结合自身分管工作,再次深查、细查,严查,并主动接受班子成员互查,虚心听取分管部门中层及员工的意见。通过自查,没有违反中央“八项规定”的问题,没有违反行业和地方关于四风问题的各项规定及要求,能管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃;能管好自己的腿,不该去的地方坚决不去;能管好自己的手,不该拿的坚决不拿。

  二、存在问题

  一是学习充电意识不够。分管专卖工作以来,虽然很想系统学习专卖法规政策,但静不下心,学习主动性不够,导致遇到一些难以解决的实际问题,常常找不到法律依据;二是责任担当意识不够。面对分管工作面广点多,自己精力有限,在有些工作上认真细致不够,履职尽责不够,责任担当不够;三是在分管的工作上尽管要求严,时限急,对部门中层的体谅、理解、关心还是不够。

  三、整改措施

  (一)进一步加强学习,提升学以致用能力。一是注重学习,将学习作为终身的追求,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习摆脱各种本能诱惑,依靠学习最大程度地完善自我;二是注重学以致用,边干边学,学用结合,不断克服困难、解决问题,积累经验,为做好各项工作打好基础。

  (二)坚守党的政治纪律。深入持久学习政治理论,切实用理论武装头脑,指导实践推动工作,始终坚定对社会主义、共产主义的理想信念,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,树立正确的世界观和人生观、价值观。在政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

  (三)克服本位思想,牢固树立为人民服务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念,执行好群众路线,自觉落实为民、务实、清廉要求,牢固树立群众观点,切实改进工作方法,做到科学管理、精细管理。要多深入实际,查找存在问题,深刻剖析原因,探求解决问题的办法。同时还要多听取群众的意见和批评,发挥全体员工的积极性、主动性、创造性。

  (四)开拓创新,提高工作能力和水平。解放思想,创新思维,进一步提高工作质量和服务水平,一是要踏踏实实做事,在实践中不断学习和探索,尤其是要脚踏实地,多深入了解民情,掌握民意,科学分析,不断丰富自己头脑,提高分析问题和解决问题的能力;二是准确把握工作重心,更好的找准制约发展的环节,创新工作思维,自觉超越自我,开创工作新局面。

  总之,笔者将以“五对照五自查”为契机,履行好自身的工作职责,切实增强工作的责任感和紧迫感,在工作中始终坚持以人为本,贯彻群众路线,探索新形势下专卖、营销、内管工作的特点和规律,改进工作方法,转变工作作风,着力提高分管工作水平,努力把工作做深、做细、做实,为烟草行业持续健康发展做出应有的贡献。

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