烟草在线专稿　　一年来，政工工作紧紧围绕工厂中心工作和发展大局，以激发职工积极性、主动性，增强工厂凝聚力、向心力为目的，以思想文化建设三年规划、党的群众路线教育实践活动的开展和纪念建党93周年为切入点，认真、全面履行各项工作职能，深入基层开展职工思想动态调研，不断改进工作做法，充分发挥“大政工”宣传服务作用，努力推动思想政治建设、党建工作、精神文明建设、宣传工作上水平，为工厂发展营造积极向上的良好氛围。

　　一、认真扎实开展党的群众路线教育实践活动。

　　按照国家局和公司党组统一部署，组织全厂开展了行业第二批党的群众路线教育实践活动。

　　一是认真组织学习。整个活动过程中组织党委中心组（扩大）集中学习相关内容3次9天，举办各类专题讲座17次，组织观看专题片19部（场次），举办干部讲党课11次，组织集体交流探讨5次。

　　二是深入基层开展调研。

　　据统计，在岗党员发放意见征求表190份，回收190份，实现了在岗党员“全覆盖”。专题研究职工群众意见和建议，对意见和建议中立行立改项专门进行了整理。经工厂活动领导小组办公室对外部反馈及厂领导、各支部内部和部门之间分组、分层调研中征求到的224条意见和建议（其中外来7条，内部217条）进行系统梳理、同类合并及分类汇总，整理出意见和建议122条。

　　三是组织好“一会一评”。

　　党委专题民主生活会后，组织各党支部结合自身实际情况，制定专题组织生活会和民主评议党员活动方案，并相继召开了支部专题组织生活会，对党员进行了民主评议。参加此次评议的党员共382人，其中优秀格次58人，占总数的15.18%。

　　四是强化建章立制，建立作风建设长效机制。

　　自活动开展以来，先后三次组织“回头看”工作自查。针对职工所提薪酬福利、文山会海、调研少、双退支部活动少等问题，及时进行解释说明或整改，立行立改45项，其中作风建设方面10项、文山会海方面1项、教育实践活动方面5项、其它涉及基础设施、职工活动、工厂管理、物资采购和精神文明建设等方面29项。确保在活动中工厂干部作风和管理提升有大的转变，主动接受广大职工检验活动成效。根据从各层面征集到的意见和建议，经过认真调研，反复征求意见，先后三次召开整改落实问题的分析诊断会，对前期122条意见建议逐条进行分析研究，制定形成了整改落实的“两方案一计划”。其中，制度计划涉及新建8项，修订完善10项，目前已经完成新建制度4项，修订完善完成7项。

　　二、认真做牢做实基层党建工作。

　　一是扎实开展党员学习。

　　坚持每季度党委中心组集中（扩大）学习制度，对两级干部进行为期至少三天的集中学习，学习党和国家重大政治经济建设政策，了解国内外形势和掌握行业相关政策，及时传达、引导大家学习公司党组和工厂党委厂部的重要会议精神；举办了提升基层党建科学化水平专题讲座，重点学习党建工作如何与现代企业制度接轨，国企的党建状况、思想政治工作如何“接地气”等问题。

　　二是进一步完善制度建设。

　　按照党的群众路线教育实践活动两方案一计划的要求，修订完善党委中心组学习制度，取消集中政治学习制度，将每周二的固定政治学习改为根据实际需要安排时间组织学习，将课堂学习改为共享学习资料，个人安排自学，学习方式更加灵活，学习效率进一步提高。

　　三是健全党组织建设。

　　根据工厂技改发展和机构新的设置实际情况，增设机关第五党支部，整合第一党支部，健全了工厂组织管理体系，进一步理顺了内部管理职能。

　　四是注重党的后备队伍建设。

　　在坚持党员“十六字”方针的基础上，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，注重从业务骨干、技术能手和新进大学生中培养积极分子，一年来共培养积极分子24名。接收5名预备党员，6名预备党员转正。

　　三、认真稳步推进思想政治工作。

　　一是抓好干部职工理论学习。

　　结合党的十八届四中全会召开，购买并向全体党员干部发放《习近平关于全面深化改革论述摘编》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《习近平谈治国理政》、《道路自信：中国为什么能》、《习近平系列重要讲话读本》等学习读物，向新进大学生和复转军人发放励志敬业读本。邀请市委党校教授开展《新时期怎样坚持和贯彻群众路线》专题辅导讲座。

　　二是强化爱国主义教育。

　　组织两级干部赴习仲勋陵园开展爱国主义和革命传统教育，重温入党誓词，深刻领悟习仲勋同志“战斗一生、快乐一生、天天奋斗、天天快乐”思想内涵。通过聆听讲解、阅读文字简介、观看影像资料等方式，接受老一辈无产阶级革命家“解放思想、实事求是、密切联系群众、艰苦奋斗”精神的洗礼。同时，还组织、指导各支部分别赴廉政建设教育基地杨震公祠和革命传统教育基地渭华起义纪念馆等开展了主题教育实践活动。

　　四、认真全面推进思想文化建设和精神文明建设工作。

　　一是制定印发规划，稳步推进文化建设。

　　在前期大量调研、召开谈论会的基础上，编制形成了工厂思想文化建设三年规划，为确保顺利实施，编制印发了工厂2014年思想文化建设项目计划推进计划，明确了分阶段项目和各项活动时间节点；策划、收集、发布工厂厂思想文化建设之窗，通报思想文化建设进展情况和文化成果集锦。开办【思想文化今日视点】板块，通过刊登企业文化经典案例、企业文化的通俗诠释等来深入浅出、潜移默化的进行灌输、影响员工，进一步解决了思想文化宣贯工作与职工本职工作繁多之间的冲突。

　　二是组织开展辩论，激发工厂文化活力。

　　紧密结合2014年思想文化建设工作第一阶段调研情况，积极开展第二阶段的讨论工作。以思想文化讨论和案例征集活动为主要内容，主要采取辩论赛和员工案例征集方式，达到企业文化大家共同培育，企业发展大家共同建设，组织开展第一届“清辩”辩论赛。本届辩论赛以“凝神聚气见精神，全员共建促发展”为主题，旨在以辩论的方式，就企业易地技改、人才队伍建设、基础管理提升等工厂热点工作引起最广泛全体员工的高度关注。4月份，结合第一阶段调研的职工思想动态，将一些当前企业发展过程中的热点话题，作为辩论赛的主题，编制了切实可行的第一届好猫杯“清辩”辩论赛策划书，并进行辩题征集评选。随后，于10、11、12月逐步完成辩论赛队伍组建，辩手培训及辩论赛预赛、半决赛、决赛。

　　三是创新调研形式，增强文化建设实效。

　　在调研环节，从工作、生活、人际关系、技改、对思想文化建设的看法等多方面与青年职工关系密切的角度入手，编制发放了包括27条问题的调研问卷，发放问卷58份，回收50份。同时，走访各部门对44名青年职工进行采访，采集青年职工生活照精心制作成视频，并举办“烟草梦青年志　发展情”青春风采展示，让青年职工敢说话、说真话，使工厂更加深入的了解青年职工所需、所求，受到广大青年职工的肯定和好评。在企业思想文化词条的形成方面大量征求各个层面干部职工建议，设计调研提纲，采用问卷调研和面谈相结合的方式，逐部门进行走访，全面了解领导干部层和职工群众层对于工厂各方面的看法及对工厂思想文化建设的认识和建议，积极培育企业特色文化，努力构建企业精神家园，为工厂发展凝聚力量，发挥思想文化引领作用。

　　四是狠抓精神文明建设，提升创建质量。

　　把创建文明单位的目标任务与工厂思想文化建设紧密结合起来，及时安排、及时部署，做到两手抓、两不误、两促进。年初，制定并上报2014年精神文明建设创建规划，与住地文明办加强沟通交流，加强对全厂各支部精神文明建设的工作指导。按照省市县文明委安排，积极开展志愿服务、社会公益活动，举办烟草道德讲堂活动。一名职工获得第六届全国烟草行业劳动模范称号，一名女职工获得住地政府“十大杰出青年”称号，动力车间班组获得住地政府“青年文明号”荣誉称号。组织开展“烟草梦青年志　发展情”青年职工才艺展示座谈，举办“青春与技改发展同行”微晚会，发起“我和国旗合个影”主题活动，丰富职工生活，弘扬正能量。

　　五、认真做好做精宣传工作。

　　为切实贯彻落实中央八项规定，进一步改文风转作风，政工部门在企业新闻栏目开辟【简明新闻】板块，以客观表明新闻事件为标准，尽量去除穿靴戴帽的现象，新闻稿件更加清晰明了化。更加关注一线员工，聚焦一线，深入挖掘基层典型；在加强行业资讯、工作动态等常规企业新闻板块资讯传播的同时，以五一劳动节为契机，在企业新闻栏目开辟【迎五一•你也是最美劳动者】板块，深入一线进行了解，撰写稿件刊登对先进典型进行宣传，同时制作宣传版面对最美劳动者进行表彰，扩大宣传面和影响力，增强职工荣誉感、成就感，形成人人爱岗敬业、争做先进的良好氛围。

　　今年以来，有两批通讯员共8人分别参加了“两网一刊”三秦都市报新闻写作培训及公司新闻写作培训。向公司政工部门报送并成立了包括3名记者及7名通讯员的《陕西中烟报》宣传队伍；8月20日，举办厂2014年新闻写作摄影知识培训，并组织开展“尧头窑文化采风行”。截至11月底，各类网站、栏目发布稿件共计514篇/次（其中，企业新闻栏目553篇，公司内网149篇，公司外网1篇，陕西中烟报37篇，政务信息240篇，国家烟草专卖局外网3篇，国家烟草专卖局内网1篇)。稿费发放由以往的年度发放改为季度发放，确保激励到位，提升宣传质量。