烟草在线专稿　　“十三五”是我国全面建成小康社会的攻坚期，也是工会在新时期服务大局的转型期。陕西中烟旬阳卷烟厂工会组织要深入贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记关于工会工作和工会组织保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，全面履行工会职能，准确把握工人运动的时代主题，工会工作的政治方向、中心任务和基本职责，筑牢服务意识，创新服务方式，增强服务能力，做足服务文章，使工会成为让党放心、让职工满意的群团组织。

　　推进规范化班组建设，努力提升基础管理水平。班组虽然是企业活动中最小的职能单位，但却担负着企业生产组织活动的全过程，是企业各项工作的落脚点，对企业生产任务、产品质量、成本消耗、安全稳定等起着举足轻重的作用。因此，未来五年，我们将以“强基础、提素质、重维护、促和谐”为主线，强力推进规范化班组建设工作，利用1至2年时间，组建以科室、工段、机台为单位的活动小组，规范活动小组管理标准，力争做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化；结合企业生产实际，采取“请进来，送出去”的方式，组织班组长参加班组管理知识学习培训，增强班组长业务指导、组织管理、交流沟通、综合协调能力；进一步推进学习型班组、学习型员工创建活动，以争创优秀文明班组、文明岗位、文明员工为载体，增强班组团队活力和凝聚力。

　　强化民主管理，切实维护职工“四权”。民主管理是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的核心内容，是企业尊重知识、尊重人才、尊重职工意愿、尊重职工群体智慧的重要举措，是工会维护职工知情权、参与权、表达权、监督权的有效途径，也是促进企业民主决策、增强企业民主氛围、构建企业健康发展的“净化器”。各级工会组织要高度重视，常抓不懈，鼓励引导广大职工在干好本职工作的同时，跳出“唯岗思维”，以职代会为载体，充分发挥职工代表参与企业管理的职能作用。以规范管理工作为依托，参与采购项目民主管理工作。以现场巡视为基本形式，认真发挥监督作用。积极主动关注、关心企业各项工作；积极主动参与三重一大、采购项目、生产经营、职工利益、民评监督五类事项管理。

　　依托劳动竞赛，促职工技能素质再提升。围绕企业人才战略五年规划，从促进职工队伍技能提升、增进职工操作技艺、改善生产工作环境、提高职业道德素养、推动企业管理创新等方面开展形式多样的劳动竞赛活动。一是继续加大车间主要设备操作维修技术比武频次，强力促进工厂实操技能和理论水平快速提高，力争在2017年前取得陕西省职工技能大赛突破性成绩；二是继续开展“安康杯”安全知识竞赛活动，各分工会要在“十个一”活动的基础上进一步创新活动形式，开展覆盖全厂的安全知识竞赛，努力营造“安全知识人人懂，安全意识人人有”的安全生产生活氛围；三是各分工会广泛开展以技术创新、质量提升、降本增效、节能环保等为重点的“小改小革”竞赛活动。四是各车间工会根据车间实际，组织适合自身特点的比产量、控消耗、提质量等各类竞赛活动，各后勤机关工会要以促进专项管理、专项技能水平提升为主题，互联互助开展竞赛活动；五是工会组织要发挥好牵头组织作用，建立切实可行的劳动竞赛激励机制，激发职工智慧和竞技热情，提升劳动竞赛工作的活力和效力。六是积极组织职工开展“主要设备操作维修工技术比武”、“QC”、“小改小革”、“质量月活动”等12项劳动竞赛活动，努力营造比技术、强能力、提水平的浓厚氛围，在企业人才队伍建设工程中发挥主导作用；七是以创先、创新、创优、创最佳经济效益为目标，围绕企业整体发展战略和生产工作任务，结合实际、立足班组，分别确定活动内容和目标，制定《岗位练兵技术比武活动“十三五”规划》，积极谋划“十三五”期间的劳动竞赛工作。

　　加大服务力度，打造平台，构建普惠化工会服务圈。工会组织的血脉在职工，力量在基层。新形势下，工会要按照职工群众的“生物钟”来安排工作，将维护职工合法权益放在工会工作的重要日程中，常抓不懈。

　　把依法维权摆在突出位置。积极构建依法协调、风险可控的劳动关系协调机制。广泛深入地开展创建劳动关系和谐企业活动，加强劳动关系矛盾除患排查，把工资福利、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益保护作为协商重点。同时，加强以职代会、厂务公开为基本形式的企业民主管理制度建设，落实职工群众的政治民主权益。同时要把服务职工作为工会工作的核心理念。一方面做好服务惠民生工作。让工会帮扶的做到精准识别、精准帮扶和精准管理，做好职工的引导、关爱与帮扶工作。另一方面做好“普惠化”服务的探索和应用。以广大职工的需求为导向，不断探索“普惠”服务，扩大工会服务的受益面。优化服务资源，建立常态化、长效化、多样化服务机制，为全体会员职工提供需要、受益、关注并欢迎的“普惠”服务。及时调整人力物力财力投向，把重点和重心向基层倾斜，增强会员对工会的认同度和满意度，让工会成为名副其实的“职工之家”。

　　继续推行“快乐工作、快乐生活”理念，发挥各兴趣小组的作用，开展各类文娱体育活动，激发职工健康向上的精神风貌。一是在加强多功能活动中心使用管理的同时，逐步在各分工会建立集学习、休闲、娱乐为一体的小型综合性活动室，全方位满足职工业余文化生活的需要；二是坚持每年组织一次全员登山活动，每两年开展一届职工运动会，适时举办大型综合文艺表演、趣味竞技等活动；三是各分会要积极发挥兴趣小组作用，开展各类交流联谊活动。力争做到月有活动，季有赛事。

　　加强组织建设，巩固阵地，当好职工的“娘家人”。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，要维护党同人民群众的血肉联系，必须坚持党的领导，坚持认真分析和把握面临的新形势新任务，坚持从服务大局、服务基层、服务职工出发，不断加强自身建设。一是要认真学习领会党的政策法规及党对工会工作的指导意见，认真推广党的群众路线教育实践活动成果，认真按照“两学一做”学习教育要求，积极倡导干部职工勤恳老实做人，干净务实干事；二是结合工会工作所面临的新情况新要求，创新工作方法，不断完善制度体系建设，增强制度建设的系统性、科学性和可操作性；三是借助已形成的公开办事网络平台，逐步建立集工会组织体系、制度汇集、办事公开、电子书屋、交流互动、生活服务等为一体的综合性工会信息系统；四是教育引导工会工作人员加强党风廉政建设，认真履行一岗双责，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的工会干部队伍。五是持续抓好工会经费的使用管理，依法独立管理和规范使用好工会经费，重点向维护职工权益、职工教育、职工文体活动等工作倾斜，努力为职工办实事、做好事，使工会干部成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人和娘家人。