烟草在线专稿　　新的一年，基层烟厂政工部门要紧紧围绕深入学习和贯彻党的十八大和十八届五中全会精神这一中心，紧密结合服从和服务于工厂中心工作和发展大局主要任务。以思想文化建设为抓手，唱好“主旋律”，发挥“正能量”，突出落实好“123”工作任务，最大限度激发员工为技改和工厂发展努力拼搏的工作热情，努力营造企业全面发展的良好的内部氛围。

　　突出发挥好思想文化引领这个作用，建好精神家园。

　　思想文化落地引领。落实好2016年度思想文化建设推进计划，进一步广泛全面总结和提炼烟草文化引领下的工厂文化精神理念。强化危机感、紧迫感和责任感教育。丰富载体，丰富内容，以图片、文字、各类活动的形式，教育引导充分认识和把握行业危机感、发展紧迫感。建好精神家园。以工厂重大节日和建厂纪念为契机，以思想文化体系理念为核心，弘扬社会主义核心价值观。

　　突出抓好党建和思想政治工作两项任务，夯实工作基础。

　　全面做到组织健全，工作到位，活动经常。3月底向公司上报党建制度实施方案。结合支部工作特点和部门实际，扎实开展思想政治工作。通过深入细致的调查研究，随时了解掌握员工的实际思想和精神状态。积极探索“两级干部责任清单”、“支部书记明白卡”等工作实践。协办好四次中心组学习、筹划好四次政工例会等。基层思想政治工作要“接地气”。“树典型、学先进”，大力表彰先进，鼓励后进。注重解决生产管理过程中的新情况、新问题、新特点，把困难问题想在前面，把实际思想工作做到家，处理好当前工作和技改发展的关系。全年组织好四次职工思想动态调研、一次职工政研论文征集活动。

　　突出做好宣传舆论、学习团队和文明创建三项工作，强化创争氛围。

　　宣传工作做好质量。运用广大员工喜闻乐见的形式，开展“网上宣传”、“网上政工”等，坚持围绕“技改发展”中心、立足“精益管理”、深刻理解“宣传思想和精神文明建设”两条主线。全年宣传稿件达到600篇以上。

　　“学习团队“争”、“创”并进。立足技改和发展实际，实施创新工程，鼓励和带领青年员工利用好发展机遇期，实现大作为。创争活动，激发活力。以精神文明建设为引领，发挥好青年群体作用，继续深化创新创效、青年文明号、青年安全示范岗、QC攻关等活动，鼓励青年员工积极参与各项活动，为改进工厂管理、实现工厂健康发展献计献策；经常开展主题活动。组织开展“三为”（为烟草添光彩、为发展献良策、为技改作贡献）、“三争”（争当岗位能手、争当创新员工、争当先进模范）主题实践活动；积极开展调研。对技术管理和青年员工群体的思想动态、需求、生活工作状况等开展调研活动，对青年工作开展的情况进行总结并形成报告。

　　文明创建“活”、“实”结合。按照上级安排，结合工厂实际，突出弘扬社会主义核心价值观的引领作用，推动澄烟文化理念词条的落地，从小事做起，从身边抓起，做“实”搞“活”文明创建工作，为整体工作推进提供源头之水。