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江西省吉安市烟叶基地单元建设展现新天地(图)

2013年09月02日 来源:烟草在线吉安消息 作者:付宗仁
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  烟草在线吉安消息  江西吉安,革命摇篮井冈山所在地,一个只有近20万担烟叶规模的小产区,近三年来,吉安烟草凭借着优越的自然条件和革命老区深厚的红色底蕴,统筹实施基地单元建设“六大工程”,倾注了吉安烟草人为推进原料保障上水平所付出的辛勤汗水。今年4月中旬,中国烟叶总公司验收组在江西吉安对红塔集团安福严田基地单元进行验收评价。验收组对江西吉安市局在基地单元建设中所做的工作予以了充分肯定,顺利通过基地单元评审,并具备评优资格。小产区,大作为,吉安市局积极推进全市4个规划中的准基地单元建设,筑巢引凤,先后与红塔集团、福建中烟签订了国家级基地单元建设协议,与红云红河集团、广东中烟的热恋正在进行中。背靠大企业,工商紧密携手共建单元基地,基本实现订单生产,吉安烟草基地单元建设开辟了一片艳阳天。

  现代烟草农业建设的“点和面”

  吉安市局以安福县两个基地单元建设项目为示范平台,整县、整乡、整村推进现代烟草农业建设,不断加强和完善烟叶基础设施配套项目建设,稳步实施烟叶生产的规模化种植、集约化经营、专业化分工和信息化管理。全市4个基地单元基本烟田配套设施建设覆盖率达70%以上。2013年,安福田里水源工程建设刚开始紧张的施工,另一个峡江罗田石洞水库建设也已立项进入规划设计阶段。全市建设了现代烟草农业示范区16个,烟农服务综合型合作社19个,全市户均种植面积达17.3亩,专业化服务覆盖面达46.7%,基地内基本烟田的土地产出率、资源利用率和劳动生产率得到大幅提高,抗御自然灾害的能力不断增强,为增强优质烟叶供给能力,提供有力的保障。

  加强综合服务型专业合作社示范社建设,是今年吉安烟叶生产组织模式建设的重点。2013年,吉安烟区在原有基础上重点打造建设7个综合服务型的烟叶专业合作社示范社,纵深推进合作社建设,注重合作社财务管理、专业化服务、内生机制建设等方面的工作,使合作社实质性运行,在模式、制度、机制、拓展、创新、效益、活力建设上显示更好更强的示范效果。吉安市局以点促面,发展一个成熟一个,力争将烟叶专业合作社覆盖吉安基地单元80%以上的种烟乡镇,促进烟叶生产组织形式和生产方式的全面转变,实现减工降本,提质增效,提高优质烟叶的有效供给。

  生产技术的“研和用”

  凭借当地的绿色生态优势,吉安市局全面推行GAP烟叶生产规范建设,以标准化生产、安全清洁生产为着力点,提升优质烟叶保障供给能力。在完善《吉安烤烟综合标准体系》的基础上,吉安市局全面引入GAP生产理念和规范,建立起适合吉安特点的吉安GAP烟叶生产规范体系,编印烟农GAP操作手册,全面宣贯和重点实施。吉安市局在抓好农残、重金属和非烟物质控制工作中,突出GAP管理的安全清洁生产,着力为卷烟上水平提供绿色、生态、特色、安全、优质烟叶原料。吉安市局的烟叶工作人员全面落实标准化生产规范,以100%标准化技术落实到位率提升烟叶生产整体水平,在深翻晒田、烟田轮作与土壤改良、培育壮苗与高垄深栽、配方施肥与水分耦合、中耕墊与统防统治、打顶抹杈与不适用烟处理、科学烘烤与分级扎把等重要生产环节上按时、按质落实到位。

  在科技投入和机制创新力度建设上,吉安市局加大力度,以创新驱动提升基地单元创新能力。为切实加快三级技术组织体系的建设与完善,2013年初,吉安市局烟叶技术中心正式分立,充实高层次科研专业人员3人。还重点建设了2个县级重点实验站,每年投入了上百万资金购买科研设施设备,加强硬件建设。在安福严田基地单元内的楠桥村,吉安市局还建设了一个500亩的烟草农业科技示范园,形成集科研、开发、示范、培训于一体的烟草科研基地。吉安市局加快烟叶品质风格特色化的开发,为烟叶提质增效提供了坚强的技术支撑和人才保障。

  基础建设的“强和新”

  基层烟站是行业持续稳定发展的重要基础和保障。吉安市局按照国家局提出的“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的方针,以创建优秀烟站为总抓手,积极推进基层烟站制度建设、队伍建设、文化建设,构建机构扁平化、岗位专业化、业务流程化、基础规范化的基层管理体系。按照基地单元建设“一站四线”的规范总要求,全市规划建设4个中心烟站,其两个中心站建设已基本完成。其中,建设配套基本完成的安福严田烟站以打造“江西一流、全国先进”标准定位,功能设施齐备。吉安市局还为烟站配强管理人员,充实烟技人员,完善激励机制,加强教育培训,以建立学习制度、开展“235”教育实践活动、求真务实年活动、改进作风年活动为载体,分期分批进行技术轮训或选送到大专院校进行定向培训,逐步改善基层站人员的知识结构,提高基层站人员的政治和业务素质,为建立一支素质过硬、充满活力的烟叶基层队伍奠定坚实基础。

  在强化烟站考核激励机制建设方面,吉安市局完善工作业绩考核考评方法,打通技术职务上升通道,落实提高基层人员工资待遇,以稳定人心,留住人才,增强活力。对于职业烟农队伍建设,吉安市局积极探索职业化烟农管理办法,加强对职业烟农的教育培训和政策扶持,稳固、发展有文化、有技术、会管理、诚实守信、种植规模大的职业化烟农。截至目前,全市职业化烟农比例达到了70%以上。

 

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