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烟草在线宣恩消息 3月23日，湖北省宣恩县烟叶分公司组织开展“142”管理体系信息系统培训，公司全体干部职工参加了培训。
培训通过讲座的方式对“142”管理体系信息系统进行了详细解读，进一步使全体干部职工对“142”体系建设操作系统有了更深一步的了解和认识。
据了解，“142”管理体系信息系统包含两个子系统，即员工工作平台和流程管控平台。员工个人工作平台是员工个人工作界面，主要围绕目标、任务和流程展开，以PDCA循环贯穿整个工作平台，它体现了湖北烟草目标引领、过程控制、持续改进、信息支撑的体系建设特点。
流程管控平台在系统的主页面上，采用业务架构的方式，按照体系标准，分级管控关键流程、关键结点的运行质量。流程管控采用了领导查询和二级督办的管护方式。
员工工作平台和流程管控平台同时运行，达到对员工工作的流程监控，这两个平台相互关联，密不可分，如果说员工工作平台是点，那么流程管控平台就是线，点线结合就行成了面，从而覆盖了烟草各个岗位工作。
