烟草在线专稿　　党的十八大已胜利闭幕一个月时间，以习近平同志为总书记的新一届领导集体带来了前所未有的新气象，亮点频现，令世人称赞，令国人振奋。不封路、不念稿、吃自助餐……亲民、务实、高效之风赢得了基层群众的一致追捧。

　　我们作为基层单位，要将十八大务实、高效之风落到实处，贯彻到日常工作中。眼下，正值辞旧迎新之际，一年一度的“工作总结”又开始粉墨登场了。笔者认为，各级单位部门要学习新一届领导集体的务实之风，实事求是的总结好一年来的工作开展情况，做到“三不要”。

　　不要夸大其词。一个单位部门一年来的工作情况，上级部门通过日常督查、工作考核已经基本掌握，单位员工通过日常工作参与也都心中有数，因此单位部门的工作总结应如实汇报。一些工作干得好，要实事求是的总结经验和得失，不断提升标准和质量，使其作用得到充分发挥从而推动工作的开展，不要乱加帽子，乱放卫星，夸大政绩，欺上瞒下。

　　不要避重就轻。一些单位部门在年终总结时往往“好大喜功”，对取得的成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩，歌功颂德。而在总结问题和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观原因，而很少分析主观原因。因此年终总结应多讲工作中的不足和存在的实际问题，不要避重就轻，将年终总结当成政绩总结。

　　不要长篇大作。一些单位部门在年终总结时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反。因此一些单位部门动用大量的人力、物力和财力在总结外表、词藻和篇幅上下工夫，总结中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。