烟草在线专稿　　“勤俭节约、艰苦创业，改革创新、开拓进取，奉献国家、回报社会，注重效率、严格自律”是烟草行业30年改革发展实践中形成的行业精神，这是行业宝贵的精神财富。在这一精神的正确指导下，行业保持了持续健康发展的良好态势。新形势下，我们要正确把握行业发展新的定位，大力弘扬30年形成的行业精神，以更加奋发有为的精神状态，更加饱满的热情和斗志、更加扎实的作风和举措，推动各项工作取得新的进步。

　　要切实培育和践行好行业精神，继续保持好行业持续健康发展，离不开广大干部职工的共同努力。这就要求每一名干部职工把自觉践行行业精神看做是义不容辞、责无旁贷的首要职责，积极参与，凝结共识，促进工作。在我们企业发展过程中，不断提高员工素质，调动员工的积极性、主动性和创造性，是确保企业在竞争中不断发展壮大的重要保证。结合实际，大力弘扬行业精神，并进一步调动员工的积极性、主动性、创造性应从以下几个方面做起：  

　　一、重视思想政治建设，坚定理想信念

　　“奉献国家、回报社会”是烟草行业宝贵的精神财富，我们烟草企业只有牢记“两个至上”，心系大局利益，才能找准自身位置，赢得未来发展。紧密结合行业深入开展的“235”教育实践活动和“改进作风年”活动，采取多种形式，利用多种载体，大力加强思想政治建设，确保全体员工时刻铭记并认真践行“两个至上”的行业共同价值观。牢固树立大局意识，始终与国家、区局的决策部署保持高度一致，坚决破除本位主义思想，正确处理局部利益和全局利益的关系，确保各项决策部署落实到位。牢固树立宗旨意识，真正践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，把为烟农和零售户提供优质服务作为应尽的责任，全面推进现代烟草农业建设，为零售户提供适销对路货源；始终保持打假高压态势，帮助烟农和零售客户解决生产经营方面存在的困难，切实维护烟农和零售户正当利益。

　　二、加强员工教育培训，提高综合素质

　　随着知识经济时代的到来，当今世界日趋信息化、数字化、网络化，知识更新速度不断加快，使企业员工感觉到知识越来越不够用，压力较大。通过加强员工教育培训，充实员工知识，培养员工能力，给广大员工提供进一步发展的机会。创新和丰富学习载体，改进和转变学习方式，不断增强学习实效，坚持理论联系实际，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动发展的本领。满足员工自我实现的需要，有力促使他们的积极性、主动性和创造性的进一步提高  

　　三、注重企业文化建设，增强文化引导

　　加强企业文化建设，提炼企业文化内涵，开展形式多样、积极向上的各类文体活动，提高企业对员工的号召力、凝聚力和向心力，增强员工的主人翁意识。通过加强企业文化建设，充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能及约束功能，有效调动员工的积极性、主动性和创造性，实现员工个人价值的实现与企业发展目标相一致，最大限度地释放蕴藏在员工心中对事业追求和个人价值实现的能量。

　　四、鼓励开拓进取，强化创新意识

　　“改革创新、开拓进取”是30年行业发展的主旋律，“改革的办法、创新的思路、统筹的方法”，也必将指引我们今后持续、协调、共同发展的道路。当前，弘扬开拓进取的精神的关键，就是坚持把本职工作与行业改革发展大局紧密联系起来，立足本职岗位，努力多做贡献。为此，必须鼓励员工立足岗位，勤于思考，开拓进取，力求创新，坚持用创新的办法解决发展中的矛盾和问题，敢于突破旧的条条框框，着力革除与时代要求不相适应的思维方式，依靠创新探索新路子，谋求新方法，解决新问题。

　　调动广大员工的积极性、主动性和创造性的途径多种多样，作为烟草商业企业，当前应围绕“235”教育实践活动的主题，扎实推进“卷烟上水平”的行业战略目标，用新理念和新思维创新激励机制，以科学的方式、方法不断调动员工的积极性、主动性和创造性，为我们烟草行业更好更快的发展打下坚实的基础。