烟草在线广丰消息　　4月10日至11日，江西中烟广丰卷烟厂在办公楼多功能厅举办中层正职管理岗位竞聘笔试和面试。此次中层正职管理岗位竞聘共有36名符合条件的人员报名参加。

　　为推进企业劳动用工和人事制度改革，确保中层管理岗位竞聘上岗工作持续稳妥推进，根据岗位竞聘上岗实施方案》（广烟办〔2013〕21号）文件精神和“先干部后员工、先科室后车间”的全员竞聘上岗原则，该厂邀请第三方全程参与此次中层正职管理岗位的竞聘工作。

　　10日上午，该厂举行中层正职岗位竞聘笔试。笔试考试过程中，各位考生严格遵守考试纪律，认真思考，仔细答题。当天晚上，该厂公示了竞聘人员的笔试成绩。

　　11日，参加中层正职管理岗位竞聘的人员，按事先抽签顺序，分别在考场作了竞职发言，在发言中详细地阐述了自己的个人情况、近年来工作情况、竞岗优势和下一步工作设想等；随后，回答了三个面试试题。面试现场，由各部门选派1名代表参加旁听。本次面试采取结构化面试的方法，评委通过竞聘者现场答辩的表现，对竞聘者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、气质风度等方面进行综合评价。当天晚上，该厂公示了竞聘人员的面试成绩。

　　据了解，下一步，该厂将依照竞聘方案对参加中层正职竞聘岗位的人员进行民主测评，综合成绩公示，组织考察，党委研究、公示、任命等程序，预计四月底结束。