烟草在线兴国消息　　近日，江西中烟兴国卷烟厂全面加强2013年政治思想工作，突出抓好和谐对接、作风建设、政治思想、文化建设等工作，建设职工精神家园，增强企业软实力，保障与赣州卷烟厂和谐对接提供坚强的思想政治保障。

　　一是深入学习贯彻党的十八大精神。按照江西中烟及企业党委统一部署组织学习，全面领会党的十八大提出的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署，更加深刻理解党的十八大鲜明主题、历史地位和指导意义，真正把思想和行动统一到党的十八大精神上。通过多种形式，引导广大干部职工认真贯彻落实十八大精神，切实做好思想文化、和谐对接、基础管理、队伍建设、全员营销等工作，把智慧和力量凝聚到实现2013年度工作目标任务上来，为建设更加规范、更富效率的企业作出努力和贡献。

　　二是大力开展主题教育实践活动。深入开展以“为民务实清廉教育”为主要内容教育实践活动，深入推进“235”教育实践活动从重形式向重成效转变，从重教育向重实践转变，从重阶段推进向常态化转变，坚持立足实际、融入经营、服务发展。按照“思想认识上有新提高、班子建设上有新突破、取得实效上有新进展、构建长效机制上有突破”的目标要求。组织开展党风廉政建设教育活动，开展纪检监察审计工作，认真学习、深刻领会习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神以及第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话精神，进一步执行“三重一大”决策制度。

　　三是加强职工思想政治工作研究。充分发挥政研会在服务企业思想政治和文化建设中的作用，组建厂政研会摄影学会、羽毛球类学会、老年协会等组织，适当开展各种活动，为企业培养各类文化人才，丰富职工业余文化生活，促进员工交流和工作开展。以学习贯彻党的十八大精神、加强企业文化建设、提高党建科学化水平等为主题，开展调研工作，调研内容结合“235”教育实践活动、结合精神文明工作，努力推出一批高质量、高水平的调研成果。

　　四是深入推进企业文化建设工作。着力打造企业文化传播工程，继续完善、提炼文化故事案例，以生动的案例促进《金圣宣言》的传播，推动文化建设向文化管理进步。着力打造企业文化标识工程，以VIS推广和应用为抓手，进一步完善、规范企业文化理念上墙和运用方式，开展标识整合，加快标识更新，进一步结合企业实际，延伸视觉识别系统应用，完成制作统一的工作证、宣传品等工作，积极营造良好、规范、标准的企业文化氛围。着力打造企业文化落地工程。以员工行为规范建设为抓手，通过走出去、请进来的方式，组织到兄弟单位调研员工行为规范建设工作，形成具有企业文化特色的员工行为规范读本，推进员工行为规范建设有效开展。