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会议现场
烟草在线重庆消息 3月6日，重庆分厂制丝车间召开创新工作专题会，车间全体领导班子成员参加会议并讨论工作创新思路。
“我提出的是培养‘操作多面手’这一问题。在甲班摸索了几年的新人培养模式基础上再进行创新，通过轮岗实战学习提升员工操作技能，强化上下工序的配合意识，培养一岗多能型员工。在班组的统一计划下，安排岗位员工到其它关键重要岗位去轮岗实战学习，完全承担所学习岗位的职责，并享受该岗位车间月度奖金待遇。”车间甲班值班主任吕勇在创新工作专题会上如是说。
会上，大家踊跃发言，结合到具体生产提出了很多有意义的创新工作项目。最后，经过对2013年工作的全面统筹和规划，车间确定了6个创新工作项目，分别从管理、技改、绩效、培训等多方面针对性地提高车间工作水平。
