烟草在线赣南消息　　近日，江西中烟赣南卷烟厂针对大学生新员工思想活跃、头脑灵活、记忆力好、接受新事物比较快的特点，积极做好他们的入职教育、生产常识等培训工作，充分调动他们学习的积极性和能动性，激发他们的进取心，使他们快速成长为企业可用之才。

　　坚持理论联系实际。对具体岗位系统地掌握突破，要把机台上的设备与现场对应起来，知道具体位置，懂得怎么操作。从规程里要了解到具体设备的原理、性能、启动、停止、正常维护、异常处理，重要的参数要熟记，时刻铭记在心中，作为巡检的重要依据，使他们学得活、用得精。　

　　坚持传、帮、带。要求大学生员工多向老师傅请教，要有一种打破砂锅问到底的精神，不明白的地方一定要弄个明白。把各个系统流程理清楚，把各个设备操作要领记牢。师傅们和生产管理人员多给新员工以关爱，多给他们提供有益的帮助，毫无保留地将自己的知识、经验、“绝活”传给他们，帮助大学生新员工迅速地成长起来。　

　　利用企业提供的平台多学苦练。利用设备维修时期，给大学生新员工培养动手能力，提高操作技能提供便利的学习条件，使他们充分利用这个学习平台，积累经验。从而在实际机组操作过程中，忙而不乱，得心应手。