烟草在线曲靖消息　　为帮助新员工了解公司的基本状况、业务运行及有关要求，使其尽快适应岗位要求，尽快进入工作角色。2014年9月14日至19日，云南省曲靖市烟草专卖局（公司）对2014年新招聘的大学毕业生进行了为期一个星期的新员工入职培训。

　　本次培训有以下几个特点：

　　一是领导重视。市局（公司）分管领导王轶副局长对新员工加盟公司表示欢迎，代表市局党委出席新员工入职培训总结会并对新员工提出了八条具体要求：第一，要肩负发展曲靖烟草产业对全市烟农增收、政府增税、企业增效所赋予的重大责任，促进地方经济社会全面发展。第二，要认真学习。树立终身学习的理念。要虚心向书本学习、向实践学习、向老员工学习、向烟农学习。加强政治理论学习，增强明辨是非的能力；切实加强烤烟生产、企业管理等方面内容的学习，把学习与具体工作岗位有机结合起来，学有所思、学有所获、学有所成，全面提高履行岗位职责的能力水平。第三，要努力工作。要倍加珍惜难得的工作机会，要倍加热爱烟草产业和光荣的烟草事业，做到爱岗敬业，忠于职守，尽快实现由学生向职工岗位角色的转变。第四,要照章办事。要树立规范意识，严格按照制度、流程和标准做事，养成按章办事的习惯。第五，要踏实做人。要真诚待人，做到讲话做事做人诚实守信。第六，要始终保持昂扬向上的精神状态。第七，要保持良好的生活情趣。第八，要养成遵守纪律的习惯。严格遵守党的政治纪律、工作纪律和生活纪律，树立群众观点，切实维护烟农利益。会上，党群工作部部长以职业规划为主题对新员工提出了殷切期望。

　　二是组织有力。为保证此次培训效果，人事劳资部制定了新员工培训实施方案，明确了培训的主要内容、具体时间和内部培训师，切实增强培训学习的针对性和实效性，做到培训内容、经费、培训师三落实。

　　三是培训内容丰富。本次培训全面涵盖了市局（公司）烟叶生产收购、卷烟营销、专卖监督管理、企业管理、企业文化建设、人才队伍建设、薪酬管理、财务管理、廉政教育和安全管理等方面的内容，做到重点突出，针对性强，课程设计合理有序。

　　四是培训效果好。培训期间，各位授课老师结合自己多年的工作实践经历进行了认真讲解交流。同时，对培训老师和学员开展了培训评估。通过培训，新学员们普遍反映本次培训授课内容丰富，重点突出，理论联系实际，针对性强。通过培训，加深了新员工对公司基本情况和业务运作的了解，切实增强了新员工对企业文化和经营理念的高度认同，进一步增强了新员工对公司的忠诚度和工作责任感，为他们尽快进入工作角色打下了坚实基础。