烟草在线毕节消息　　针对第二批党的群众路线教育实践活动开始之前贵州毕节七星关区局（分公司）基层党建工作存在的思想观念不适应、工作方法不适应、能力素质不适应、重业务轻党务、党建活动与企业生产经营脱离、党务工作被动应付、支部活动流于形式等令人堪忧的现状和问题，区局（分公司）党组在毕节市局党委和七星关区委的正确领导下，始终坚持以党的群众路线教育实践活动为先导、为动力，狠抓全区烟草行业9个基层党支部班子建设，使基层党支部焕发了生机和活力，有力推进各项工作顺利开展，推进基层支部由“忙事务”向“抓服务”回归。

　　一是在支部班子和队伍建设上取得新突破。党组把带好队伍，做好思想政治工作，抓好执纪监察，充分发挥好基层支部的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用和广大共产党员的先锋模范作用作为建设基层党支部的基本思路，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，着力建设“想发展、会发展，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的支部班子，注重把那些发展意识强、发展热情高、发展办法多、埋头苦干的优秀干部选拔到班子中来，努力建设想发展、会发展、坚持原则、敢挑担子、清正廉洁、奋发有为的支部班子，使基层支部班子结构更优、活力更足、发展功能更强。

　　二是在推进精细化管理上有新突破。党组要求各支部以体系建设为切入点，以6S管理活动为契机，运用标准化手段，积极导入精细化管理理念，坚持从细节入手，明确标准，明确责任，大力倡导支部班子带头从我做起，从细节做起，以节约降耗、降低成本、提高效率为重点，将精细化管理与烟叶生产经营相关的各项工作结合起来，努力把精细化管理的理念和方法落实到生产、经营管理的每一个环节中，营造行为规范，工作有程序，考核有标准，执行有力度的工作环境氛围。

　　三是在企业文化建设上有新突破。在抓支部建设的工作中，党组充分发挥精神文化的内驱力作用，牢牢把握企业文化建设的主题，要求基层支部班子坚持用“责任烟草，你我毕节”的文化理念指导和修正自己的行为，以自身的行为规范辐射基层员工，激发员工参与企业文化建设的积极性、主动性和创造性。将企业文化建设与职工切身利益联系起来，通过不断拨动员工的心弦，不断撞击员工心灵，让每一位员工自觉用企业文化理念来规范自己的言行，真正做到内化于心，外化于形，固化于制，使毕烟特色企业文化扎根于每一位员工的心灵。

　　四是在打造“三个平台”上有新突破。为推进党的群众路线教育实践活动深入开展，使之在解决联系服务群众“最后一公里”问题上取得实效，党组按照市局要求结合实际将打造“三个平台”的工作落实到基层支部建设中，要求各烟叶站支书、党员要与自己区域的群众建立联系，每位党员要和一至二名群众联系，耐心听取群众意见和要求，及时向党组织反映，积极主动地帮助群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做群众的知心朋友。

　　五是在机体“造血”，凝聚正能量上有新突破。各基层党支部在机体“造血”，凝聚正能量方面，既树先进、评优秀，更帮后进、补“短腿”。支部采取班子帮党员职工、先进党员职工帮后进党员职工、党员职工帮一般职工、先进职工帮后进职工的连动方式，加强对后进党员、后进职工的帮带工作。在思想上，及时解决后进人员的思想困惑和心理问题，在学习、生活上给予亲切的关心、关爱，促使其身心健康，通过谈心交流、言传身教使之形成健全的人格和良好的思想道德品质，使软弱涣散的后进人员焕发生机，激发了基层党组织创先争优的活力。