烟草在线姜堰消息　　在开展“创新、创优、创意”工作中，江苏泰州姜堰区局（分公司）把创新作为激发员工活力、挖掘工作潜力、成就员工成长的有效抓手，进一步强化创新意识、提升创新能力、完善创新管理，不断丰富“三创”工作成果。

　　一是正确认识创新，强化创新意识。要求全体员工正确认识和理解董局长关于创新论述的重要内涵，在企业内部大力提倡“因创新而卓越、因创新而精彩”的理念，通过创新成果发布、创新成果应用、创新成果传承等举措，使创新工作“为人知、有所用、能发展”，继而通过创新，为企业增强发展动力，为员工创造人生出彩，梦想成真的机会。　

　　二是坚持目标导向，提高创新能力。坚持正确的政策导向、战略导向、需求导向、问题导向引导员工积极投身“三创”工作。结合全系统“三创”工作群众性“岗位出彩”活动，制定完善年度创新工作实施方案，有计划地组织与创新相关的参观学习、业务培训、交流启发、引入外脑等活动，进一步提高创新能力。

　　三是推进三创项目，加强创新管理。按照年初提出的“三个一”目标，积极参与市局牵头的创新项目，自主组织好本单位QC课题，同时，围绕“小改小创”和“微创新”，着力抓好“创意”，并根据“1+5”管理的理念，逐步建立起以　“一生管理、组织管理、资源管理、过程管理、知识管理、文化管理”为主要内容的创新管理机制，使创新工作步入科学化、规范化管理的轨道。