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烟草在线上犹消息 为完善新进大学生培训机制，帮助新员工更快、更好地融入工作环境，适应工作节奏，近日，江西上犹县局针对新员工开展了“四讲”培训工作。
一是讲文化。向新进员工介绍企业文化，使其对烟草企业文化有基本了解，增强大学生对企业文化的认同感。
二是讲安全。向新员工讲解岗位安全职责、安全管理制度、安全文化、日常安全知识等，培训新员工正确使用灭火器等消防器材，并到现场进行实操培训。
三是讲责任。与新员工签订《两烟经营明示承诺书》，学习应知应会内容及“两烟”经营等有关规定，切实提高新进员工的法纪意识和自律意识，增强员工责任感。
四是讲创新。鼓励新进大学生要保持奋发有为、朝气蓬勃的精神状态，保持创新精神，希望能尽快适应新环境和新的工作岗位，顺利实现由学校到社会、由学生到员工的角色转换。
