烟草在线蒙自消息　　2014年8月初，云南蒙自市烟草专卖局（分公司）结合实际进行新员工入职培训，就现行的专卖体制、分公司“两烟”生产经营、员工队伍情况向新员工做了介绍，并向新员工介绍公司对年轻人才引进、培养、使用方面的举措，鼓励大家努力工作，学会潜心做事、低调做人，让新员工坚定理想、找准定位、加强学习，努力在今后工作中做好“三个转变”。

　　第一个转变是从“一个人”向“团队人”转变。使新员工从重个性转变到重共同准则；以个人得失为衡量标准转变到以集体得失为衡量标准；从独行转变到合作。通过培训使他们明白：想要被一个团队所接纳，就要接受和认同团队的价值观念，尽快地实现从“一个人”向“团队人”的转变。

　　第二个转变是从“学校人”向“企业人”转变。要成为“企业人”必须尽快融入企业文化；一切从工作出发，改变思维方式，尽快熟悉业务知识和业务流程；勇于挑重担，寻求能力上的成长；正确对待挫折，适时调整目标和期望值。

　　第三个转变是从“局外人”向“局内人”转变。一个员工从选择企业的第一天起，个人的命运就和企业紧密相连，荣辱与共，休戚相关。从责任上讲，行业责任、企业责任、岗位责任随时铭记于心，再不是事不关己，高高挂起了；从感情上讲，周围的人和事决定着自己的喜怒哀乐。以企业兴旺为己任，忧企业之忧，乐企业之乐，完成由“局外人”向“局内人”的转变。