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烟草在线贵州消息 为进一步加强内审员队伍建设，规范内审员考核，近日，贵州省黔东南州局（公司）采取“三步走”方式，对全州70名注册内审员2013年度工作开展情况进行综合考评。
一是立足实际，个人自评。内审员从工作业绩、学习成长、工作创新、其他奖励四个方面，体系文件管理、内部审核、学习培训、QC活动、论文发表和建言献策六个维度进行总结，编制《内审员工作总结》，上报单位（部门）负责人审批后，提交企业管理法规科。
二是收集资料，集中复评。以管理者代表为核心组成测评组，对照《内审员积分标准》，依据内审员提交的工作总结及其相关证明材料，对内审员的工作能力、审核水平、工作业绩及表现进行积分评价。
三是公示结果，兑现奖励。测评结果公示三天无异议后报管理者代表审批，依据《内审员积分奖励标准》，对能力强、业绩突出、表现好的内审员进行表彰奖励。
据悉，此次考评共产生8名优秀内审员，有力提高了内审员的工作积极性，有助于综合管理体系建设工作的深入推进。
