烟草在线北京消息　　为加强和规范北京烟草培训教师队伍的建设与管理，促进兼职培训教师的评聘和管理制度化，近日，北京市烟草专卖局（公司）印发兼职培训教师管理暂行办法，进一步加强兼职培训教师的管理工作。

　　北京市局（公司）的兼职培训教师均是市局（公司）聘任的进入北京烟草培训教师资源库的人员，实行市局（公司）、各直属单位两级管理，并分别建立聘任的兼职教师资源库，实现资源共享、合理使用。

　　办法中对兼职培训教师的聘任、培养、使用、考核等做了详细规定。兼职培训教师的聘任由市局（公司）培训中心负责，并对纳入北京烟草培训教师资源库的兼职培训教师建立教师档案，严格考核、能进能出。通过脱产培训、教学观摩、在职进修等形式，对兼职培训教师进行职业道德、业务素质和专业技能等方面的培训，不断提高兼职培训教师的教学技能。市局（公司）机关和各直属单位举办培训班，应优先从北京烟草培训教师资源库中挑选兼职培训教师授课，并鼓励各直属单位之间共享培训教师资源。兼职培训教师所在单位人事劳资部门须建立兼职培训教师档案，记录兼职培训教师年内各项培训业务的完成情况，并通过多层级评价体系，确定兼职培训教师的续聘和解聘。