烟草在线深圳消息　　日前，广东深圳市烟草专卖局（公司）“改进作风年”活动“更加突出以人为本，着力提升员工队伍素质”课题组召开专题研讨会，进一步细化目标任务，协调推进下一阶段调研工作。

　　会上，课题组汇报了调研工作的阶段性成果，详细介绍了“深圳烟草青年员工队伍培养模式”课题调查问卷的设计思路和基本内容。为严格贯彻党的群众路线教育实践活动改进“四风”的具体要求，本次调查采用电子问卷的形式，结合群众路线教育实践活动征求到的涉及青年员工发展的意见建议，从区域、岗位、工龄三个维度，分员工基本信息、生活情况、职业生涯规划、教育培训指导、企业认同感、参与活动情况等七大模块了解青年员工的职业发展现状，探索在烟草行业现代企业管理制度下青年员工队伍培养模式。与会人员围绕调查问卷初稿展开讨论，就数据分析及下一阶段调查工作的可行性进行了深入探讨。

　　会议就下阶段专题调研工作提出三项要求：一是认真梳理完善，及时开展问卷调查。课题组牵头部门要综合听取各方面意见建议，及时组织有关人员进行问卷填写，并做好基础数据的统计分析工作。二是改进工作方法，扎实开展基层调研。采取电子问卷和实地座谈相结合的形式，将工作中的难点要点融入调研活动，力求发现新情况、研究新问题，并及时做好意见建议的归纳梳理，做到情况明、问题清，以促进实际工作优化完善。三是突出调研成果，认真完善调研报告。要抓住关键、突出重点，提出切合深圳烟草青年员工发展的管理思路，明确整改落实的具体措施，力争调研活动取得实效。