烟草在线六安消息　　为加强安徽六安烟草“成长•韧”文化学习型组织创建及党建联合创新项目的组织领导，确保项目扎实稳步推进，6月17日下午，安徽六安市局（公司）召开“成长•韧”文化学习型组织创建及党建联合创新项目启动会。各县（分）局领导、机关各部门负责人以及管理咨询公司项目专家参加了此次会议。

　　会上，市局（公司）党组成员、纪检组长首先对项目的情况作了简要介绍，管理咨询公司项目负责人对项目成果与项目流程进行详细说明，并介绍了项目组成员及项目组职责。

　　市局（公司）局长、经理在宣布项目正式启动后，对下一步工作提出了“五个结合、五个联合”的注意事项和三点工作要求。

　　一是要将项目开展与实际工作相结合，与“235”教育实践活动相结合，与“改进作风年”活动相结合，与员工培训相结合，与党员活动相结合，将六安烟草学习型组织建设拔高层次、提高水平。

　　二是要把项目工作与零售客户联合，把党员与群众联合，把干部与员工联合，把机关与基层联合，把学习型组织建设与党建工作联合，全方位、多角度开展好项目工作。

　　三是要求全体干部员工提高认识、准确定位，要参与而不是配合，是责任而不是义务，要积极主动不要消极被动。学习型组织、企业文化建设和党建工作是一项长期工作，全市系统要扎实推进、全面落实，深入加强与零售客户的精神文化联系，形成六安烟草自身培训体制，为“成长•韧”文化学习型组织创建建立轨道。