烟草在线安徽消息　　2012年以来，安徽省宣城广德县局根据国家局、省、市局关于基层局创建要求，多措并举深入开展优秀县级局创建工作。

　　抓宣传发动，营造创建活动氛围。及时组织全体干部员工对创优文件精神进行认真的传达和学习，通过广泛的宣传动员，使全体干部员工在思想上认识创建的重要性，激发干部员工创优的热情，形成全员参与、主动参与的创建氛围。

　　抓思路措施、突出创建工作重点。结合单位的实际，深入调查研究，确立创建工作中的重点内容，对县局存在的不足和问题进行认真研究和分析，采取有效的措施和办法努力予以解决。以创建达标工作为契机，总结工作中的一些好的经验和做法，积极摸索具有地方特色的新方法，展现具有自身特色的亮点。

　　抓责任落实，确保创建工作质量。定期组织召开创建工作的专题会议，了解创建活动的落实开展情况，及时进行总结指导，把握创建达标活动的努力方向。各责任部门及时开展阶段性自查自评，查漏补缺，不断分析查找创建达标工作中存在的问题和不足，积极研究相应的措施办法，切实解决存在的问题，不断完善各项工作内容，防止创建工作流于形式，使创建工作形成规范化、制度化。

　　抓队伍素质，推进各项工作发展。建立一套完善的管理机制，加强干部员工队伍建设，从业务建设、保障建设入手，围绕创建主题，细化创建举措，规范工作流程，重点通过建立和完善激励机制和考核机制等相关机制，激发活力，催生动力，增强干部员工的执行能力、创新能力和协作能力，实现员工队伍素质水平的整体提升，力促基层县级局各项工作上水平。